برچسب: مصاحبه

مصاحبه در مدیریت منابع انسانی کاربردهای زیادی دارد. از ارزیابی کاندیدای استخدام گرفته تا شناخت و تحلیل شغل و شنیدن صدای کارکنان و حتا خروج خدمت.

اما علیرغم گستره ی کاربرد مصاحبه در مدیریت منابع انسانی باید دقت شود که تبدیل به یک کار روتین و جهت تکمیل مستندات نشده و بوروکراسی را زیاد نکند. هدف از مصاحبه شناخت است و هرگاه هدف اصلی مصاحبه کننده شناخت نباشد، راه را بیراهه رفته است.