برای ورود به حیطه ی مدیریت منابع انسانی باید از طریق مطالعات کتب مرجع و مقالات و یادداشت های روز نشریات و وب سایت های حرفه ای مدیریت منابع انسانی…
برچسب: منابع انسانی شرکت یار
منابع انسانی شرکت یار یا HR Business Partner یک مفهوم و رویکرد و نیز یک سمت جدید در زمینه ی منابع انسانی است.
این مفهوم توسط دیو اولریش و مؤسسهی آر بی ال توسعه داده شد. سپس سازمان های تخصصی دیگری نظیر مرسر و سی آی پی دی روی آن کار کردند.
در این رویکرد، منابع انسانی باید به مسائل کسب و کار و ذی نفعان مختلف سازمان آگاه و مسلط باشد و تکیه به عملیات و فرآیندهای منابع انسانی کافی نیست.
به عنوان یک سمت، این کارشناسان عمومی گرا یا Generalist هستند و با توجه به زمینه ی کسب و کاری که دارند، به مدیران واحدهای کسب و کار کمک می کنند تا مسائل منابع انسانی را رفع کرده و خط مشی های منابع انسانی را در آن حیطه دنبال کند.
در دوره ی تخصصی منابع انسانی شرکت یار به این مفهوم پرداخته می شود.
مهم ترین چالش های منابع انسانی از دید فعالین این حیطه
طبق گزارش مؤسسه بین المللی توانمندی منابع انسانی * در نتیجه ی تحقیقی که از مسئولین توسعه ی منابع انسانی، کارشناسان شرکت یار منابع انسانی (HR Business Partner) و مدیران…
خلاصه نشست اول کلاب هاوس «انتظارات و نقش های منابع انسانی نوین
خلاصه نشست اول کلاب هاوس کلاب هاوس منابع انسانی کلاب هاوس با موضوع: «انتظارات و نقش های منابع انسانی نوین – سیر منابع انسانی از قرن نوزدهم میلادی تا ۲۰۲۰» تاریخ برگزاری: […]
دستاورد دِیو اولریش: منابع انسانی ارزش آفرین