چارچوب ۱۰-۲۰-۷۰

رویکردی برای توسعه مهارت رهبری در دهه های گذشته بوده است. بدین معنی که ۷۰% از این نوع توسعه ها با تجربیات کاری، ۲۰% با یادگیری از دیگران. و ۱۰% نیز از طریق برنامه های آموزشی رسمی کسب می شدند.

این نسبت اخیراً بر اساس تحقیقی که توسط…

رهبری اثربخش

در اینکه رهبری اثر بخش چیست؟ و چه سطحی از آن در افراد مورد نظر جمع شده؟ ابهامات زیادی وجود دارد! موسسه ی RBL فرمولی برای محاسبه­ ی سطح این متغیر ارائه کرده است. (رهبری اثربخش) بدین منظور دو متغیر “خلق و خوی” و “نتایج کسب شده” را در هر رهبری باید محاسبه کرد. خلق […]

مهارت های نرم، مکمل مهارت های فنی

مهندس آرش، سرپرست و توسعه دهنده ی ارشد نرم افزار در شرکت بیمه ی ایکس، که در درک نیازمندی هایی که توسط کارفرما بیان شده و اجرای آن طی پروژه های برنامه نویسی و توسعه ی نرم افزار، مهارتی مثال زدنی دارد، اخیراً در پروژه هایش از برنامه عقب می افتد.

کلیپی برای نشان دادن مرز دانش و درک

دانش : “دستین” برای اینکه مرز دانش و درک (یادگیری) را نشان دهد، دانش : در آزمایش جالبی شرکت کرد. آزمایشی که ۶ ماه طول کشید. سعی کرد مهارت دوچرخه سواری را از ذهنش پاک کند! دانش :  ببیند چگونه چیزی را که می داند. (دوچرخه سواری) نمی تواند در رفتارش نشان دهد. در نهایت […]

آمادگی لازم برای حرفه ای شدن SVP

در برخی از استانداردهای مشاغل دنیا مفهومی تعریف شده با عنوان SVP که مخفف عبارت Specific Vocational Preparation یا “آمادگی لازم برای حرفه ای شدن”است. این نرخ، نشان دهنده مدتی است که طول می کشد تا فرد برای انجام شغل با عملکرد بهینه آماده شود. مثلاً بتواند قوانین و مقررات سازمان را یاد بگیرد، با […]

مهارتهای تسهیلگری منابع انسانی Facilitation Skills

از منابع انسانی انتظار می رود که به جای بر عهده گرفتن فعالیتهایی نظیر سازماندهی و طراحی ساختار، آنالیز و طراحی شغل، ارزیابی و جبران خدمت و پاداش، که اصالتاً مسئولیت مدیر واحد عملیاتی و اجرایی است، آنها را به مالک اصلی آن واگذارده و خود نقش تسهیلگر را بر عهده بگیرد.

گامهای اجرای آموزش بر اساس شایستگی (CBT)

گام اول: تعیین کنید که آیا آموزش همان اقدام مناسبی است که برای حل مشکل لازم دارید؟ از خودتان بپرسید که حل مسأله عملکردی آیا با آموزش قابل حل است یا اینکه اقدامات مدیریتی دیگری نیاز دارد؟ گام دوم: نیازمندی های شغل را به صورت قابل اندازه گیری تعیین کرده و میزان دستیابی کارمند به […]

Scroll to top