منابع انسانی رایان راهبرد

مشاوره منابع انسانی و آموزش مدیریت منابع انسانی و هی گروپ

برچسب: نسل Y

نسل Y یا نسل هزاره که به آنها میلینیال هم گفته می شود، دربرگیرنده متولدین بین سال های 1980 تا 2000 میلادی است. ویژگی ها و علائق این نسل با توجه به اینکه اکثریت نیروی انسانی سازمان ها را تشکیل می دهند، باید مورد توجه قرار گیرد.

بررسی شرکت های مشاور منابع انسانی نشان می دهد که این نسل علاقه زیادی به استفاده از تکنولوژی و مخصوصاً تکنولوژی ارتباطی دارد. در کارهای تیمی به مسائلی مثل اعتقادات و باورهای هم تیمی ها توجه ندارد، به همین دلیل راحت تر همکاری می کند. از سوی دیگر تعهد کمتری به سازمان دارد و با پیشنهادات اغوا کننده، سازمان را راحت تر از نسل های قبلی ترک می کند.

چالش کسب و کار: نسل Y

زیرک است اما زود خسته می‌شود. مشتاق پیشرفت اما پیگیر توازن در ارزش‌هایش است. (نسل هزاره) دوستدار شبیه‌سازی موقعیت‌ها و چالش‌های نو بوده و با تنوع و تفاوت‌های افراد از…

Scroll to top