برچسب: نقش

رهبری تیم ، نیازمند توانایی تشخیص سطح توسعه یافتگی تیم ها و ایجاد نفوذ مناسبی که تیم را به جلو (سمت پیشرفت) حرکت دهد می باشد.مدل تاکمن یک مدل توسعه…

خلق فرهنگ ارتباط سازمان و تقویت آن یکی از فعالیت های بسیار تأثیرگذار در بهبود بهره وری و اثربخشی کارکنان است.

پیشینه و تاریخچه ی مدیریت پرسنل و منابع انسانی حدودا به اواخر قرن نوزدهم ، وقتی که مسئولین امور رفاهی کارشان را شروع کردند، برمی گردد.

در روز اول مدیر منابع انسانی چه کاری باید انجام شود؟ شرح وظایف تان در روز اول چیست؟ بعد از تبریکات فراوان، عملاً چه کاری را باید شروع کنید؟

تغییر منبع باز (Open Source Change) از نیروی کار برای برنامه ریزی و اجرای تغییر استفاده می کند.

متولیان منابع انسانی از اینکه توسط مدیران ارشد کسب و کار در برنامه ریزی استراتژیک مشارکت داده نمی شوند و مدیران به نقش منابع انسانی توجه کافی نداشته و برنامه…

رهبری تیم، نیازمند توانایی تشخیص سطح توسعه یافتگی و ایجاد نفوذ مناسب است. مدل تاکمن یک مدل توسعه تیمی است.