در طول قرن بیستم،
بسیاری از سازمانها به دنبال رؤیای کشف و استفاده از ایده های جهانشمول در مورد حیطه ی نظارت بودند.نظارت مناسب مدیران
این حیطه، با یک عدد جادویی نشان دهنده ی تعداد کارکنانی بود. که قابل نظارت توسط یک مدیر برای دستیابی به اثربخش و کارآیی بهینه باشند.نظار
ساختار سازمانی غیر رسمی
چارت سازمانی ناسا در دسترس عموم قرار گرفت
ارتباطات سازمانی
ارتباطات سازمانی بسیار فراتر از ترسیم چارتی که مشاغل متجانس را به هم متصل می کند است. اینکه تعداد افراد مناسب برای اینکه گزارش دهی و جریان دستور به خوبی انجام شود تابع متغیرهای مختلفی است که طراح ساختار بایستی مورد توجه قرار دهد. طراحی سازمان در کسب و کارهایی که در خاور میانه واقع […]