حیطه نظارت مناسب مدیران

در طول قرن بیستم،
بسیاری از سازمانها به دنبال رؤیای کشف و استفاده از ایده های جهانشمول در مورد حیطه ی نظارت بودند.نظارت مناسب مدیران
این حیطه، با یک عدد جادویی نشان دهنده ی تعداد کارکنانی بود. که قابل نظارت توسط یک مدیر برای دستیابی به اثربخش و کارآیی بهینه باشند.نظار

ارتباطات سازمانی

ارتباطات سازمانی بسیار فراتر از ترسیم چارتی که مشاغل متجانس را به هم متصل می کند است. اینکه تعداد افراد مناسب برای اینکه گزارش دهی و جریان دستور به خوبی انجام شود تابع متغیرهای مختلفی است که طراح ساختار بایستی مورد توجه قرار دهد. طراحی سازمان در کسب و کارهایی که در خاور میانه واقع […]

Scroll to top