طبق گزارش مؤسسه بین المللی توانمندی منابع انسانی * در نتیجه ی تحقیقی که از مسئولین توسعه ی منابع انسانی، کارشناسان شرکت یار منابع انسانی (HR Business Partner) و مدیران…
برچسب: چالش
یکی از چالش های مهم شغل های مدیریتی، نحوه تعامل با کارکنان و مدیریت منابع انسانی است. به طوری که متأسفانه به علت عدم آگاهی مدیران به تکنیک های مدیریت منابع انسانی کارآمد، نمی توانند بر این بخش از چالش های شغل شان غلبه کنند. به همین علت به نادرستی، چالش های متنوع مدیریت منابع انسانی را به واحد منابع انسانی ارجاع می دهند.
بدتر اینکه این ارجاع در عرف مدیریت منابع انسانی کشور مان پذیرفته شده است؛ در حالی که روندهای مدیریت منابع انسانی پس از سال های دهه 1980 و به خصوص پس از سال 2000، رفع چالش های مدیریت منابع انسانی را بخشی از مسئولیت های هر مدیری دانسته اند.
رایان راهبرد چابک با معرفی روندهای نوین در مدیریت منابع انسانی و تکنیک هایی که توسط شرکت های پیشرو دنیا در رفع این چالش ها به کار گرفته می شود، به شرکت ها خدمات آموزش منابع انسانی و مشاوره مدیریت منابع انسانی ارائه می کند.
راهکار های هی گروپ بخشی از خدمات رایان راهبرد هستند.
چالش کسب و کار: نسل Y
زیرک است اما زود خسته میشود. مشتاق پیشرفت اما پیگیر توازن در ارزشهایش است. (نسل هزاره) دوستدار شبیهسازی موقعیتها و چالشهای نو بوده و با تنوع و تفاوتهای افراد از…