برچسب: آموزش هی گروپ

هی گروپ یکی از مدل های شناخته شده در مدیریت منابع انسانی است. ماژول های آنالیز شغل، ارزیابی شغل، جبران خدمت و نیز سنجش اثربخشی کارکنان از بخش های مهم این مدل هستند. در حال حاضر مؤسسه رایان راهبرد چابک خدمات مشاوره و آموزش مدل هی گروپ را در کشور ارائه می دهد.

از ویژگی های خاص مدل هی گروپ، تأکید آن بر نتیجه گرایی است. به طوری که مشاغل بر اساس نتایج مورد انتظار و قابلیت حساب کشی شدن طراحی می شوند. ارزیابی مشاغل نیز بر اساس سه عامل دانش چگونگی انجام کار، حل مسأله و پاسخگویی است. که هر سه به نوعی از آن منتج شده اند.

سیستم جبران خدمت هی گروپ نیز بر اساس نتایج ارزیابی شغل و نیز سطح عملکرد و وضعیت بازار کار طراحی و اجرا می شود.

مدل منابع انسانی هی گروپ به صورت فصلی در رایان راهبرد چابک آموزش داده می شود. این دوره ها به صورت کارگاهی هستند. هر دوره آموزشی که با مشارکت تعداد محدودی از متخصصان (زیر ده نفر) اجرا می شود. در پایان شرکت کنندگان به تنهایی قادر به پیاده سازی بخش آموزش داده شده در سازمان خود می شوند.

کلاس ها، کارگاه ها و دوره های آموزش هی گروپ با تسهیل گری و تدریس دکتر مراد احمدی پور اجرا می شوند. ایشان دارای گواهینامه از مؤسسه ی هی گروپ می باشند. و تاکنون مدل هی گروپ را با مشارکت هی گروپ و یا به تنهایی در ایران اجرا نموده اند.

این دوره ها با محتوای هی گروپ به زبان فارسی برگزار می شوند. و از طرف شرکت مشاور مدیریت منابع انسانی رایان راهبرد چابک به شرکت کنندگان گواهینامه شرکت در دوره اعطا می شود.

هی گروپ اخیراً با شرکت کورن فری ادغام شده است.