مجله مروری بر کسب و کار هاروارد در یکی از تازهترین مطالبش به مدیران سازمانها توصیه کرده که توجه خود را از اعداد و ارقام ناپایدار و مبهم به سمت…
برچسب: آنالایتیکس
تحلیل های منابع انسانی یا اچ آر آنالایتیکس (HR Analytics)، اشاره به استفاده از داده های کمی نظیر نتایج حاصل از اندازه گیری شاخص ها در تحلیل های منابع انسانی دارد.
هر اندازه که تصمیم گیرندگان منابع انسانی به داده های قابل اتکا دسترسی داشته باشند می توانند تصمیمات صحیح تری بگیرند. این داده ها می توانند کیفیت تصمیمات را بهبود دهند.
مشاوره منابع انسانی رایان راهبرد چابک با پیشنهاد سیستم تحلیل مشاغل بر پایه هی گروپ که متکی به نتایج مورد انتظار از مسئولیت های کلیدی و شاخص های عملکردی است و نیز سیستم مدیریت عملکرد، به سازمان ها در این خصوص کمک می کند.
بانک شناسنامه شغلی و شرح مشاغل رایان راهبرد نیز داده های واقعی در این خصوص ارائه داده است.