دورههای آموزش مدیریت منابع انسانی و کارگاه های رایان راهبرد چابک کاملاً کاربردی بوده و برای تقویت دانش تخصصی و مهارت های تکنیکی کارشناسان و مدیران منابع انسانی در مواجهه…
برچسب: اثربخشی دوره های آموزشی
اثربخشی دوره های آموزشی: شاید برای شما به خصوص اگر مدرس یا تسهیل کننده ی کارگاه آموزشی باشید، جالب باشد که با چند تکنیک ساده به راحتی می توان اثربخشی دوره های آموزشی را افزایش داد. بدین منظور:
— کلاس ها و کارگاه ها را به موقع شروع کنید و منتظر کسانی که دیر می آیند نمانید.
— حین کلاس، برای جلب مشارکت، پرسش های مرتبط را چند بار تکرار کنید تا همه متوجه شوند و آماده ی پاسخ گویی شوند، قبل از اینکه خودتان پاسخ بدهید.
— با باز کردن مباحثه بین یادگیرندگان ممکن است موضوعات جدیدی بیان شود؛ مواظب باشید که از مسیر اصلی منحرف نشوید. هرچند در صورت تمایل شرکت کنندگان ممکن است جلسه جدیدی تشکیل شود؛ ولی جلسه را طبق برنامه ی قبلی پیش ببرید.
— خودتان را جای شرکت کنندگان بگذارید. تعداد استراحت ها را زیاد کنید؛ به ویژه برای دوره هایی که تمام روز را پر می کنند.
مشاوره و آموزش منابع انسانی رایان راهبرد
کارگاه های آموزش منابع انسانی رایان راهبرد چابک
آموزش منابع انسانی به صورت تخصصی و کاربردی بر اساس متدهای منابع انسانی نوین نظیر هی گروپ و دیکوم و روش های روز دنیا
تجزیه و تحلیل و نیازسنجی آموزش مشاغل به روش دیکوم ( DACUM )
واژه ی دیکوم DACUM مخفف Developing A Curriculum می باشد که امروزه به صورت گسترده در سطح دنیا برای تجزیه و تحلیل مشاغل و تهیه شناسنامه آموزشی به کار می…
آموزش مدل اثربخشی کارکنان هی گروپ
مدل اثربخشی کارکنان هی گروپ برای کمک به سازمانها برای پایش تعهد و تعلق کاری و دلبستگی و توانمندی کارکنان طراحی شده است.
دوره آموزشی اثربخشی آموزش با مدل کرک پاتریک
مدل کرک پاتریک در ارزیابی اثربخشی آموزش به کمک آمده و ضمن تقسیم اثربخشی به سطوح یک تا چهار، ویژگیها و مختصات و دایره اثر آموزش به همراه روش اندازهگیری…
دانلود کلیپ اثربخشی آموزش
تکنیکی ضروری برای اطمینان از مصرف درست و به جای هزینه های آموزش است. (سنجش اثربخشی آموزش)
مدل چهارسطحی ارزیابی اثربخشی کرک پاتریک
داستان حادثه ای که برای دون کرک پاتریک افتاد. او همان کسی است که در سال های دهه ۴۰ میلادی مقاله ای در خصوص ارزیابی اثربخشی در آموزش نوشت و…