هر کدام از روش ها و رویکردهای ارزیابی مشاغل مزایا و منافعی دارند. برای انتخاب روش مناسب و یا انتخاب از بین روش های برتر ارزیابی شغل و جبران خدمت (شامل…
برچسب: ارزشیابی مشاغل
ارزشیابی مشاغل یا ارزیابی مشاغل فرآیندی برای تعیین ارزش شغل و میزان نقش آن در رسیدن سازمان به اهدافش است. رویکردهای مختلفی برای ارزشیابی شغل وجود دارد که عبارتند از رویکرد رتبه بندی در ارزشیابی مشاغل، ارزشیابی به روش طبقه بندی، مقایسه عوامل و روش های امتیازی.
هی گروپ یکی از معتبرترین روش های ارزشیابی مشاغل در دنیاست که بیشترین استفاده را داشته است. در حال حاضر مؤسسه رایان راهبرد چابک خدمات آموزش و مشاوره بر این اساس را ارائه می دهد. مدرس و مدیر پروژه های رایان راهبرد آقای دکتر مراد احمدی پور است که دارای گواهینامه از مؤسسه بین المللی هی گروپ است.
انتخاب روش ارزیابی شغل بر اساس قوت و ضعف روشهای طبقه بندی
روشهای مختلفی برای ارزیابی مشاغل وجود دارد که هر کدام بر پایه یکی از رویکردهای معمول است. بدین ترتیب باید ابتدا روش ارزیابی شغل مناسب را انتخاب کرده، رویکرد را…