برچسب: استخدام مشاور

دقت در انتخاب و استخدام مشاور و به ویژه مشاور منابع انسانی برای کسب و کارها می تواند حیاتی باشد. با توجه به اینکه تفاوت دانشی مشاور در موضوع مشاوره با کارفرما یا نمایندگان او بسیار بالا باید باشد، توان تشخیص این تفاوت ها و صحت ادعاهای مشاور، تبحر ویژه ای را می طلبد.

مشاورانی که انتقال دانش را به امید دوام طولانی تر در سازمان به خوبی انجام نمی دهند، قابل اعتماد نبوده و ارزش افزوده چندانی برای سازمان نخواهند داشت.

شرکت مشاوره منابع انسانی و آموزش منابع انسانی رایان راهبرد، استراتژی خود را در ابتدا ارتقای سطح دانش و مهارت خدمات گیرنده و سپس اجرای پروژه های بهبود منابع انسانی قرار داده است.