ویرایش محتوا

دوره مدیریت عملکرد بر اساس توافقنامه عملکردی

دوره مدیریت عملکرد بر مبنای توافقنامه عملکردی با هدف مشارکت و با تمرکز بر ارتقای شایستگی ها و توانمندی های مدیران ارشد سازمان ها و متخصصان منابع انسانی که متولی…

انتظارات و ساز و کار مدیریت عملکرد کارکنان

ارزیابی عملکرد بخشی از فرآیند مدیریت عملکرد کارکنان است. در چرخه ی مدیریت عملکرد تلاش می شود تا بهبود عملکرد حاصل شود.

مدیریت عملکرد سنتی/ چابک

در تصویر بصورت خلاصه نکات مهم در مقایسه مدیریت عملکرد چابک با مدیریت عملکرد سنتی آمده است

مدیریت عملکرد دورکاری و چالش های شیوع کرونا

بسیاری از مدیران تازه منصوب شده در ماههای اول ارتقایشان، شکستهای سنگینی را تجربه می کنند

مدیریت عملکرد در بحران (کرونا)

همه­ گیری کرونا، همچون هر بحران دیگری، بازنگری در اسباب و مقدمات سیستم مدیریت عملکرد مخصوصاً «هدف­گذاری» به­ عنوان گام آغازین را گریزناپذیر کرده است. شیوه ­هایی از قبیل دورکاری…

مدیریت و ارزیابی عملکرد؛ ابزار روزآمد پیشبرد اهداف سازمان

رویه ای در پایان سال که به عنوان ارزیابی عملکرد معرفی می شود و معمولاً به عنوان مرجعی برای رد و یا قبول درخواست های کارمند شناخته شده و همه…

Scroll to top
error: این محتوا محافظت شده است