مدل اثربخشی کارکنان هی گروپ برای کمک به سازمانها برای پایش تعهد و تعلق کاری و دلبستگی و توانمندی کارکنان طراحی شده است.
برچسب: اندازه گیری اثربخشی سازمان
اندازه گیری اثربخشی سازمان با مدل اثربخشی کارکنان یا نظرسنجی هی گروپ یکی از روش های کارآمد است. این ارزیابی شامل پرسش نامه ای با حدود 50 پرسش است که به دو عامل اصلی تعهد و تعلق (دلبستگی) و توانمندی می پردازد.
از نتایج نظرسنجی هی گروپ عارضه یابی و پی بردن به اقدامات مناسب برای بهبود منابع انسانی سازمان است.
شرکت مشاوره منابع انسانی و آموزش منابع انسانی رایان راهبرد، خدمات مشاوره و آموزش بر این اساس را ارائه می کند.
سنجش رضایت یا سنجش اثربخشی کارکنان
عدم توجه به اثربخشی کارکنان با وجود سنجش مداوم رضایت کارکنان، نمی تواند منجر به بهبود بهره وری شود. حتا اگر جزئی از فعالیت های معمول در سیستم های مدیریت […]