برچسب: برند کارفرمایی

برند کارفرمایی یا خوشنامی شرکت در بازار کار و در بین کارجویان یکی از مؤثرترین عوامل برای جذب منابع انسانی کارآمد برای سازمان است.

این مفهوم یکیاز اصطلاحاتی است که از بازاریابی وارد ادبیات منابع انسانی شده و در سال های اخیر بسیار مورد توجه کارفرمایان قرار گرفته است.

در تقویت و استفاده از برند کارفرمایی یا برند استخدامی باید توجه داشت که تصویر ذهنی ایجاد شده، با آنچه که کاندیدای منتخب در واقعیت مشاهده و احساس می کند، تفوات نداشته باشد. زیرا در این صورت در زمان کوتاهی، یا رابطه استخدامی قطع می شود و یا انگیزه ی کافی برای عملکرد باقی نمی ماند.

مشاوره منابع انسانی رایان راهبرد یکی از اولین مطرح کنندگان مفهوم برندکارفرمایی در ایران است که اولین مطلب منتشر شده را قبل از آغاز سال 1390 نشریات حرفه ای بازاریابی منتشر نمود.