رفتار انسانی با کارکنان از سوی کارفرما مازاد بر اینکه نشان دهنده ی تعهد به ارزش های انسانیست، پیام های سفیران برند منابع انسانی را نیز متناسب و مطلوب می…
برچسب: برند
برند یا خوشنامی می تواند موجب جلب مخاطب در شرایط رقابتی شود. مدتی است که اصطلاح برند کارفرمایی یا برند استخدامی وارد ادبیات مدیریت منابع انسانی شده است.
مدیریت منابع انسانی این عنوان و نیز این فعالیت را وامدار مدیریت بازاریابی است. رایان راهبرد برای اولین بار در سال 1390 این اصطلاح را وارد ادبیات مدیریت منابع انسانی کشور نموده است.
مشاوره مدیریت منابع انسانی رایان راهبرد چابک بر اساس مدل هی گروپ
چه کسانی پروفایلم را در لینکدین چک کرده اند؟
۱۴ ایده عالی برای شروع کسب و کار
۱۴ ایده عالی برای شروع کسب و کار
مبانی نفوذ پیامهای تبلیغاتی
چکیده: شرکتها برای حفظ بقا و رشد باید خود را با محیط وفق داده و با آن سازگار شوند. لازمه این کار برقراری ارتباط مناسب با محیط (دولت، رقبا ، […]
شش روند رسانه های اجتماعی در سال ۲۰۱۲
هر سال در این موقع، به آینده نگاهی می افکنم تا روندهای رسانه های اجتماعی را در سال پیش رو پیش بینی می کنم. ولی قبل از این کار، به […]
بازاریابی استخدام و برند کارفرمایی؛ برترین مزیت رقابتی سازمان های پیشرو
برند کارفرمایی یکی از ابزارهای حیاتی برای بازاریابی استخدام و جلب کاندیداها در بازار کار مملو از رقابت است.