برچسب: بهره وری

بهره وری شامل مجموعه ای از اثربخشی و کارآیی است.

اثربخشی به این معنی است که کار مورد نظر انجام شده و به نتیجه برسد. در حالی که کارآیی به نسبت هزینه ها و یا به عبارتی نسبت بین هزینه و نتیجه نظر دارد.

برای دستیابی به بهره وری هر دو عامل باید موجود باشند. پایش بهره وری بخش های مختلف سازمان از جمله نیروی انسانی یکی از مسئولیت های مدیر است. تا بدین وسیله هر نوع انحراف را تشخیص داده و سمت و سوی سازمان را به سوی بهره وری بهینه برگرداند.