کارگاه آموزش تخصصی و کاربردی تهیه ی شرح و شناسنامه شغل به روش هی گروپ برای تعداد محدودی از کارشناسان منابع انسانی
برچسب: تدوین شرح شغل
تدوین شرح شغل یکی از فعالیت های مهم مدیر منابع انسانی، مشاور منابع انسانی و یا یک تحلیل گر شغل است.
برای تدوین شرح شغل چند مدل شناخته شده بین المللی وجود دارد.
دیکوم که به شرح وظایف می پردازد و هی گروپ که هدف شغل و مسئولیت های کلیدی را مورد تأکید قرار می دهد، از روش های معمول دنیا در تدوین شرح شغل هستند.
شرح شغل هی گروپ و شناسنامه شغل
کارگاه آموزشی آنالیز و تجزیه و تحلیل مشاغل و تهیه شرح شغل و شناسنامه های شغلی به روش حرفه ای و با متد هی گروپ در شرکت مشاوره و آموزش…
توسعه و تقویت مشاغل
یافته های پژوهش های اخیر، «مشاغل تقویت شده» را به سازمان ها توصیه می کنند و به طور جدی می خواهد تا به توسعه و تقویت مشاغل بپردازند.
شرح وظایف یا شناسنامه شغل؛ کدام مناسب تر است
در این مطلب سوال اساسی «نگارش شرح وظایف بهتر است یا تهیه و تدوین شرح شغل و شناسنامه شغل؟» مورد بررسی و تحلیل قرار می گیرد
شرح شغل مدیر کارخانه صنعتی
وظایف اصلی و اساسی مدیر کارخانه ( شرح شغل مدیر ) برنامه ریزی، هدایت یا هماهنگی فعالیتهای کاری و منابع لازم برای تولید محصولات با در نظر گرفتن هزینه، کیفیت…
نگارش شرح شغل و شناسنامه مشاغل
شرح شغل و شناسنامه شغل با توجه به محوریت داشتن در فعالیت های مدیریت منابع انسانی شایسته ی توجه است. برخی شرکت ها آن را به حد کمال جدی نمی…