ویرایش محتوا

تغییر نیروی کار، تغییر منبع باز

تغییر منبع باز (Open Source Change) از نیروی کار برای برنامه ریزی و اجرای تغییر استفاده می کند.

شتاب دهنده ی استارتاپ یا شات دان؟

نکاتی قابل توجه و موارد قابل بهبود در حمایت از استارتاپها تجربه یک گردش و بازدید میدانی در تهران و برخی یافته ها در مورد نحوه رفتار با استارتاپها

نقش ها و مسئولیت ها در مدیریت تغییر سازمانی

در این یادداشت به عوامل مختلفی که در هنگام تغییر سازمانی آشکار می شوند و نحوه ی مواجهه با آن ها پرداخته شده است.

مهارت های تسهیل گری منابع انسانی Facilitation Skills

از منابع انسانی انتظار می رود که به جای بر عهده گرفتن فعالیت هایی که اصالتاً مسئولیت مدیر واحد عملیاتی و اجرایی است، آنها را به مالک اصلی آن واگذارده…

Scroll to top
error: این محتوا محافظت شده است