ویرایش محتوا

تعلق خاطر کارکنان؛ مورد کاوی مایکروسافت خاورمیانه

تعلق خاطر کارکنان و تعهد ایشان به شرکت یکی از مهمترین عوامل دخیل در اجرای استراتژی های شرکت می باشد. جاناتان بودن، کارشناس ارشد منابع انسانی مایکروسافت، تعهد کاری و…

تعهد و توانمندی در پاداش نهایی

تحقیقات هی گروپ نشان داده است که شما می توانید تعهد و تعلق و توانمندی و در نتیجه اثربخشی کارکنان از طریق پاداشهای غیر مالی نیز کسب کنید.

مدل Wifi تعهد و تعلق سازمانی

همانند یک شبکه، مدل Wifi در تعهد و تعلق سازمانی (engage­ment) از اجزای اصلی تشکیل شده است که وقتی با هم به کار برده می شوند، بسیار قدرتمند خواهند شد.

عوامل مؤثر بر تعهد و تعلق کاری

دو پایه کلیدی برای تعهد کارکنان و تعلق اصیل منابع انسانی شامل درک منطقی و درک احساسی باید وجود داشته باشد.

تعهد و تعلق سازمانی هی گروپ

بر اساس تحقیقی که توسط هی گروپ (Hay Group) انجام شده، توانمند کردن کارکنان پس از تقویت تعهد و تعلق، موجب افزایش چهل درصدی عملکرد کارکنان و افزایش ۱۸ درصدی…

Scroll to top
error: این محتوا محافظت شده است