برچسب: تعلق

تعلق سازمانی یا دلبستگی به سازمان یکی از پایه های اثربخشی کارکنان در مدل هی گروپ است که عامل مهمی در دستیابی سازمان به مطولب خود در زمینه عایدی مالی و سهم بازار و رضایت مشتریان است.

پیمایش و سنجش دیدگاه های کارکنان به روش هی گروپ که به عنوان مدل سنجش اثربخشی کارکنان نیز نامیده می شود، تعهد و تعلق و توانمندی را ارزیابی می کند.

مشاوره منابع انسانی رایان راهبرد چابک تاکنون این پیمایش را برای بسیاری از صنایع بزرگ کشور اجرا نموده و راهکارهای اجرایی مبتنی بر واقع برای بهرود ارائه داده است.