برچسب: تغییر

تغییر و مدیریت تغییر یکی از مباحث مورد توجه در مدیریت منابع انسانی است. مشاور منابع انسانی خبره باید بتواند کسب و کار را در فضایی مملو از تغییر راهنمایی کند.

تغییر با توجه به ماهیت انسانی تغییر نیازمند آگاهی از سیر روانی تغییر در افرادی است که از تغییر متأثر می شوند و یا ذینفع تغییر هستند.

تسهیل گری تغییر و یا عامل تغییر بودن، یکی از نقش هایی است که با توجه به انتظارات جدید ذینفعان، از منابع انسانی نوین انتظار می رود. مشاوره منابع انسانی رایان راهبرد با تلاش مداومی که در جهت شناخت و آگاهی از تغییرات بازار کار و تغییر و تحولات محیط کسب و کارها به کار می رود، به ایشان مشاوره داده و توانمند می کند