معمولن کارشناسان جذب در حال رقابت برای جذب منابع انسانی شایسته از بازار کار هستند، طبیعی است که نگران از دست دادن کاندیدای مناسب و منتخب باشند. به همین خاطر…
برچسب: حقوق پایه
حقوق پایه (Base Pay)
حقوق پایه جبران خدمت ثابتی است که یک کارمند به طور معمول در دوره های زمانی منظم دریافت می کند و در مقابل پرداخت متغیر قرار دارد.
حقوق پایه ی ثابت (که می تواند به شکل حقوق یا پرداخت ساعتی باشد) تضمین شده است و کارکنان، همین که کارشان را انجام دهند، آن را دریافت خواهند کرد. این پرداخت در مقابل پرداخت متغیر قرار دارد. یک برنامه ی جبران خدمت کامل بهتر است که دربرگیرنده ی پرداخت ثابت و متغیر باشد.
البته باید توجه داشت که مفهوم حقوق پایه یا حقوق مبنا در قانون کار ایران متفاوت است.
حقوق و مزایا در سازمانهای عمومی و دولتی
عامه ی مردم انتظار دارند دولتمردان (با دربرگیری کسانی که اداره سازمانهای عمومی را بر عهده دارند) از ثروتی که به امانت در اختیارشان قرار داده شده است، استفاده ی…
حداقل مزد و میزان افزایش حقوق کارگران در سال ۱۳۹۹
مصوبه مورخ ۲۰/۱/۱۳۹۹ شورای عالی کار در مورد میزان افزایش حداقل مزد کارگران و افزایش حقوق سایر سطوح مزدی