برچسب: خروج خدمت

خروچ خدمت یکی از اطلاعات حیاتی سازمان است که می تواند همانند یک دماسنج، اثربخشی و کارآمدی سیاست ها و خط مشی های مدیریت منابع انسانی را نشان دهد.

نرخ خروج خدمت شامل نسبت افرادی است که سازمان را ترک کرده اند، به تعداد افرادی که در ابتدای دوره در سازمان حضور داشته اند. خروج خدمت هر سازمان مخصوصاً اگر شامل افرادی با عملکرد خوب و عالی باشد، نشان دهنده ضعف سازمان در نگهداشت کارکنان است.

شرکت مشاوره منابع انسانی رایان راهبرد تحلیل عمیق خروج خدمت را پیشنهاد می کند.