شرکت ها از بعد شرایط کار و مقررات جاری، در دو طیف از عدم اجازه استفاده از وسایل شخصی تا پرداخت فوق العاده مزایا به کارکنان برای استفاده از این…
برچسب: دورکاری
دورکاری یکی از شیوه های نوین مدیریت منابع انسانی است که اخیراً با گسترش زیرساخت های ارتباطی و نیز تهدیداتی نظیر شیوع بیماری کرونا مورد استقبال شرکت ها قرار گرفته است.
هر چند سابقه ی این روش کار به ابتدای قرن میلادی حاضر می رسد ولی تا قبل از شیوع بیماری کرونا مورد استقبال جدی قرار نگرفته بود. پس از استفاده موفقیت آمیز شرکت ها از این روش، بسیاری از آنها تصمیم گرفته اند شیوه ی دورکاری را همچنان پس از پایان همه گیری ادامه دهند.
دورکاری و انعطاف در شیوه های کاری نه یک گزینه، بلکه الزام است
سال ها بود که دورکاری به عنوان یک شیوه ی مطلوب معرفی شده بود و برخی از غول های تکنولوژی نیز آن را پذیرفته و به کار بسته بودند. اما…
یک سمت نوبنیاد: مدیر ارشد اتصال اجتماعی
سمت نوبنیاد مدیر ارشد اتصال اجتماعی (Chief Social Connectivity Officer) برای افرادی که ناچار نیستند تا برای فعالیت به محل فیزیکی کارشان بروند، در سازمان های بزرگ پیشنهاد می شود
مدیریت عملکرد دورکاری و چالش های شیوع کرونا
بسیاری از مدیران تازه منصوب شده در ماههای اول ارتقایشان، شکستهای سنگینی را تجربه می کنند
دفتر کار آینده
چرا کارفرمایان باید هزینه گزاف اجاره اماکن اداری کارکنان در شهر را بپردازند؟
ملاحظات استفاده از یک شیوه منابع انسانی به عنوان یک راهکار عمومی
در حاشیه استفاده از شیوه نوین منابع انسانی به عنوان یک راهکار عمومی شهری (ساعت کاری شناور) رویکرد جدید شهرداری در یافتن و اجرای راهکارهایی جدید. برای حل معضلات به…
۹ فعالیت اساسی برای مدیریت مؤثر دورکاری
مشاوره مدیریت منابع انسانی: فعالیتهای اساسی که در جهت بهبود مدیریت دورکاری مورد استفاده است : ۱- مشاغل مناسب برای دورکاری را انتخاب کنید. لزوماً همه مشاغل قابل دورکاری نیستند. (م […]
تایید دورکاری تامین اجتماعی
بالاخره سازمان تامین اجتماعی، دورکاری را به رسمیت شناخت. دورکاری به عنوان یکی از شیوههای کاری نوین چند دهه است که در سازمانهای مختلف دنیا شناخته شده و با استقبال…
واکسن هایی برای بهره وری در دورکاری
شرایط تحمیلی کرونا باعث شده که بسیاری از شرکتها/ افراد به مزایای این روش بیشتر فکر کنند؛ هرچند سالهاست که تماس با خدمات مشتریان شرکت هایی مثل مایکروسافت، پاسخ از…
مدیریت عملکرد در بحران (کرونا)
همه گیری کرونا، همچون هر بحران دیگری، بازنگری در اسباب و مقدمات سیستم مدیریت عملکرد مخصوصاً «هدفگذاری» به عنوان گام آغازین را گریزناپذیر کرده است. شیوه هایی از قبیل دورکاری…
مدیریت دورکاری و آموزش از راه دور
اگر سرپرستی تیمی را بر عهده دارید و یا آموزش از راه دور گروهی از دانش آموزان و یا دانشجویان به شما سپرده شده و ناچارید از راه دور این…
کرونا و منابع انسانی خلاق
ایرنا- با تکیه بر شباهت موجود میان کروناویروسهای کووید-۱۹ و سارس، محققان در یک مطالعه جدید تخمین زدند که این ویروس تنفسی مرگبار بین ۵ دقیقه تا ۹ روز روی…