ویرایش محتوا

خلق فرهنگ ارتباطی در سازمان

خلق فرهنگ ارتباط سازمان و تقویت آن یکی از فعالیت های بسیار تأثیرگذار در بهبود بهره وری و اثربخشی کارکنان است.

خلق طبقه های پرداخت در سازمان

استفاده از طبقه ها و سطوح پرداخت یا ساختار مزد می تواند قسمت مهمی از مدیریت جبران خدمات باشد. زمان طراحی پایه پرداخت حقوق و دستمزد، نیاز است که تیم…

لایه زدایی از سلسله مراتب برای چابکی

طبق توصیه BCG: شرکتی که بیش از ۸ لایه و سطح سازمانی دارد و یا حیطه ی نظارت مدیران آن کمتر از هشت نفر باشد، کند و بوروکراتیک محسوب شده…

ارتباطات سازمانی و چارت

ارتباطات سازمانی بسیار فراتر از ترسیم چارت و نموداری است که مشاغل متجانس را به هم متصل می کند.

Scroll to top
error: این محتوا محافظت شده است