خلق فرهنگ ارتباط سازمان و تقویت آن یکی از فعالیت های بسیار تأثیرگذار در بهبود بهره وری و اثربخشی کارکنان است.
برچسب: سلسله مراتب
سلسله مراتب که نشان دهنده ی زنجیره ی فرماندهی است، یکی از اصول سازماندهی و طراحی ساختار سازمانی است. بدین ترتیب که مشخص می شود در سازمان هر کسی از چه کسی دستور می گیرد و به چه کسی گزارش می دهد.
یکی از خدمات مشاوره و آموزش منابع انسانی رایان راهبرد چابک، سازماندهی و طراحی ساختار سازمانی است که با ملاحظه ی استراتژی سازمان، و رعایت اصول سلسله مراتب صورت می گیرد.
رایان راهبرد؛ ارائه دهنده خدمات منابع انسانی بر اساس متد هی گروپ
خلق طبقه های پرداخت در سازمان
استفاده از طبقه ها و سطوح پرداخت یا ساختار مزد می تواند قسمت مهمی از مدیریت جبران خدمات باشد. زمان طراحی پایه پرداخت حقوق و دستمزد، نیاز است که تیم…
لایه زدایی از سلسله مراتب برای چابکی
طبق توصیه BCG: شرکتی که بیش از ۸ لایه و سطح سازمانی دارد و یا حیطه ی نظارت مدیران آن کمتر از هشت نفر باشد، کند و بوروکراتیک محسوب شده…
ارتباطات سازمانی و چارت
ارتباطات سازمانی بسیار فراتر از ترسیم چارت و نموداری است که مشاغل متجانس را به هم متصل می کند.