سمت نوبنیاد مدیر ارشد اتصال اجتماعی (Chief Social Connectivity Officer) برای افرادی که ناچار نیستند تا برای فعالیت به محل فیزیکی کارشان بروند، در سازمان های بزرگ پیشنهاد می شود
برچسب: شبکه اجتماعی
شبکه اجتماعی همیشه یکی از ابزارهای سازمان ها بوده است. امروزه با توجه به گسترده و در دسترس و ارزان شدن زیرساخت های ارتباط الکترونیک، شبکه اجتماعی با پلت فرم ها و اپلیکیشن های کارآمد ساخته و اداره می شوند. اداره مناسب شبکه اجتماعی سازمان می تواند یکی از عوامل موفقیت کسب و کارها محسوب شود.
با این وصف برخی از سازمان ها با به کارگیری افرادی در این شبکه ها با عناوین شغلی نظیر دیجیتال مارکتینگ و تولید کننده ی محتوا، فضای این نوع از شبکه اجتماعی را دچار نویزها و پارازیت ها کرده که می تواند برای مخاطبین ناخوشایند و غیر مفید شود.
به همین دلیل در انتخاب شبکه اجتماعی و نیز اعضای آن باید دقت کافی صورت گیرد.
مشاوره منابع انسانی رایان راهبرد چابک در برخی از شبکه های اجتماعی حضور فعال دارد و محتوای تخصصی در زمینه مدیریت منابع انسانی منتشر می کند.
واتساپ مشاوره منابع انسانی رایان راهبرد: 09331382211
کانال تلگرام: @RayanHRM
لینکدین: آدرس
خط مشی استفاده از لوازم الکترونیکی شخصی در محیط کار
اگر اطلاعات کسب و کار با تجهیزات الکترونیکی شخصی رد و بدل می شود و یا دست کم امکان انتقال اطلاعات از تجهیزات سازمان به تجهیزات شخصی وجود داشته باشد،…
رسانه و استقلال عوامل تولید محتوا
اختلاف بین مدیران رسانه و عوامل تولید برنامه های پرطرفدار، مختص فردوسی پور و برنامه نود نبوده است؛ هرچند این اتفاق بسیار ناخوشایند بود ولی مرور اتفاقات مشابه شاید بتواند راهکاری […]
لینکدین:جذب و نگهداری ۲۰۱۶
شبکه های اجتماعی و کانال تلگرام منابع انسانی
کانال های تلگرامی مشاور منابع انسانی رایان راهبرد به دقت مدیریت می شوند تا در عین حفظ جذابیت، مطالبی ناب و دست اول که تاکنون در جایی منتشر نشده اند،…