ویرایش محتوا

روش هی گروپ در شرکت نفت

روش هی گروپ در شرکت نفت و وزارت نفت شرکت ملی نفت ایران و وزارت فعلی نفت سال هاست بار عظیمی از بودجه و درآمد کشور را بر عهده دارد. با […]

جای خالی علوم اجتماعی در مدیریت منابع انسانی

سالهاست که هر روزه به تمایل شرکت ها به انتخاب کارکنان بر اساس ویژگی های فردی افزوده می شود. در حالی که می دانیم رفتارها و از جمله رفتارهای شغلی…

دورنمای شبکه در کسب و کارها

یکی از روزهای زیبای ساحلی در سواحل نووا اسکوتیا جیل هیسکاک نشسته بود و موجها را تماشا کرده و غرق افکار خود در مورد حوادث دهه گذشته بود. هیسکاک که…

در زمان تغییر، فرهنگ را در اولویت اول قرار دهید

در برابر سقوط کسب و کار، بسیاری از رهبران بند کیسه را سفت کرده، کنترل کل سازمان را مستقیماً در دست گرفته و استراتژی را در اولویت قرار می دهند.…

نسل هزاره در محیط کار

نسل هزاره در محیط کار (که نسل Y هم نامیده می شود) افرادی را در بر می گیرد که در طول حدود سال های دهه ی ۸۰ تا پایان ۹۰ […]

۹ نشانه فرهنگ کاری سمی

یکی از بزرگترین مشکلاتی که امروزه برخی از محیطهای کاری با آن مواجهند، محیط کاری سمی است؛ در این محیط، اعضای تیم از کارکردن، احساس رضایت یا خوشحالی نکرده و…

پنج درس کار تیمی که می­ توان از مورچه ­ها آموخت

رفتار اجتماعی مورچه ها همیشه یکی از موضوعات جالب برای مطالعه بوده است. یافته های این مطالعات نکاتی را آشکار می کند که به طور خلاصه در این یادداشت ذکر…

دسته بندی نسل ها (نسل هزاره و زومر و …) در نیروی کار

افراد از نسل های مختلف (نسل هزاره، زومر و …) با چیزهای مختلفی برانگیخته می شوند؛ و ارزش های متفاوتی را با خود به محل کار می آورند. چون متناسب…

شش روند رسانه های اجتماعی در سال ۲۰۱۲

هر سال در این موقع، به آینده نگاهی می افکنم تا روندهای رسانه های اجتماعی را در سال پیش رو پیش بینی می کنم. ولی قبل از این کار، به […]

Scroll to top
error: این محتوا محافظت شده است