در این مطلب سوال اساسی «نگارش شرح وظایف بهتر است یا تهیه و تدوین شرح شغل و شناسنامه شغل؟» مورد بررسی و تحلیل قرار می گیرد
برچسب: فروش شرح شغل
خدمات فروش شرح شغل توسط شرکت مشاوره و آموزش منابع انسانی رایان راهبرد در جهت تسهیل بهره وری شرکت ها راه اندازی شده است.
شرح وظایف (Job Description) متنی است که وظایف هر شغل را به تفکیک بیان می کند. شرح شغل یا شناسنامه شغل اما از آن کامل تر است و جنبه هایی دیگر از شغل را نیز بیان می کند و در وظیفه ها گیر نمی کند.
یک شرح شغل خوب بایستی در عین جامعیت تطابق کافی با تغییرات مداوم محیطی داشته باشد و هزینه و یا قیمت متناسب با زحمت صرف شده برای آن داشته باشد.
شرکت مشاوره منابع انسانی رایان راهبرد، راهکار ارائه شده توسط هی گروپ Hay Group را برای آنالیز و تجزیه و تحلیل شغل مبنا قرار داده و سپس با جمع آوری داده های شغلی سازمان ها و صنایع مختلف در طول بیش از ده سال (با بررسی حدود ده هزار شغل) و نیز با صرف چند ده هزار ساعت توان تخصصی برای تجزیه و تحلیل اطلاعات شغلی بر مبنای مدل هی گروپ، به غنی ترین محتوای فارسی در زمینه شرح مشاغل دست یافته و آن را در دسترس کارفرمایان و نیز افراد جویای مسیر حرفه ای و شغلی در کارراهه شخصی شان قرار داده است.
نتایج حاصل که تحت عنوان شناسنامه شغلی (Job Profile) معروف است، در مقابل تغییرات انعطاف پذیرتر بوده و با توجه به رویکرد نتیجه محور، کارآمدی بیشتری برای مدیریت عملکرد دارد. علاوه بر این با سایر راهکارهای هی گروپ نظیر ارزیابی مشاغل هی گروپ و گریدینگ و نظام جبران خدمت سازگار است.
برای خرید شناسنامه شغلی می توانید به صفحه فروش شناسنامه شغلی مراجعه نموده و با شرکت رایان راهبرد در خصوص خرید شناسنامه شغلی هی گروپ وارد مذاکره شوید.