برچسب: مدل های ارزشیابی مشاغل

روش هی گروپ یکی از مدل های ارزشیابی مشاغل است. روش هی گروپ روشی معتبر و شناخته شده برای ارزشیابی مشاغل در دنیاست که می تواند تنوعی از مشاغل را از پایین ترین سطح تا بالاترین سطح ارزیابی کند.
در ارزشیابی مشاغل با مدل هی گروپ سه عامل اصلی دانش چگونگی انجام کار، حل مسأله و پاسخگویی (مسئولیت) تعیین کننده هستند. این عوامل اصلی به هشت عامل فرعی تقسیم می شوند. مجموع امتیاز هر شغل از این عوامل تعیین کننده ی امتیاز شغل خواهد بود.
از ویژگی این مدل، استفاده از چک های کیفی در ارزیابی است که برقراری منطق در درون اجزای ارزیابی را تضمین می کند و آن را بر اساس الگوها می سنجد.