ویرایش محتوا

دوره مدیریت تغییر و تکنیک هایی برای موفقیت تغییر

دوره مدیریت تغییر که همراه با تکنیک هایی برای موفقیت تغییر ارائه می شود، به دنبال شناخت تغییر و تحولات ناشی از جامعه، ذینفعان، مشتریان، مدیران، تکنولوژی و بسیاری دیگر…

پارادایم بانی؛ نشانگر تغییر سریع و آینده مبهم

شتاب تغییرات و بی ثباتی آنچنان زیاد شده که واژه های معمول گویای این حجم از تحولات نیستند. تحولاتی با سرعت بی سابقه در تاریخ بشر. محققان آینده پژوهی نام…

رهبری تلاشهای تغییر

تغییر و تحول سازمان و رهبری تغییر : در طول دهه گذشته بیش از صد شرکت را مشاهده کرده ام که تلاش کرده اند خود را تغییر داده و سازمان…

تحولی که «فایل های سند قابل حمل» یا پی دی اف پدید آورد

ادوبی تضمین کرد که می توان با فایل های سند قابل حمل (Portable Doc­u­ment For­mat) یا همان چیزی که امروز به سادگی پی دی اف شناخته می شود نوشته های…

نوکیا اشتباه نکرده بود

نوکیا شرکتی قابل احترام بود. آنها هیچ کار اشتباهی در کسب و کارشان انجام نداده بودند؛ ولی با این حساب دنیا به سرعت در حال تغییر بود و رقبایشان به…

نقش ها و مسئولیت ها در مدیریت تغییر سازمانی

در این یادداشت به عوامل مختلفی که در هنگام تغییر سازمانی آشکار می شوند و نحوه ی مواجهه با آن ها پرداخته شده است.

برای هدایت بهتر تغییر، از چیزهای کوچک شروع کنید

آیا نیاز به این دارید که تغییر را به صورت بهتری هدایت کنید؟ پس از چیزهای کوچک شروع کنید. تغییر، در سازمانهای امروزی امری مداوم است. رهبران باید تطابق پذیر، انعطاف […]

سیر روانی تغییر و مدیریت تغییر در سازمان

شناخت درست و مدیریت تغییر بدون درک سیر روانی تغییر امکان پذیر نیست. بانیان تغییر باید رفتارهای کارکنان را در مراحل مختلف تغییر پیش بینی کنند و اقدام متناسب را…

Scroll to top
error: این محتوا محافظت شده است