در شناسنامه شغلی هی گروپ ، تأکید زیادی روی مسئولیت های کلیدی (Key Accountability) می شود و وظایف محدود کننده در اولویت نیستند.
برچسب: مسئولیت
مسئولیت یا پاسخگویی در ادبیات و اصطلاحات مدیریت منابع انسانی به نتایجی که یک فرد باید ارائه دهد گفته می شود.
در شناسنامه های شغلی با روش هی گروپ، مسئولیت یا پاسخگویی بخش مهمی را تشکیل می دهد که رویکرد نتیجه گرایی روش هی گروپ را نشان می دهد.
نقش ها و مسئولیت ها در مدیریت تغییر سازمانی
در این یادداشت به عوامل مختلفی که در هنگام تغییر سازمانی آشکار می شوند و نحوه ی مواجهه با آن ها پرداخته شده است.