برچسب: نحوه محاسبه جبران خدمت

نحوه محاسبه جبران خدمت یکی از فعالیت های مهم در مدیریت منابع انسانی است.
در گذشته این کار در واحدهایی نظیر امور حسابداری و مالی و یا کارگزینی انجام می شد که انعطاف کافی متناسب با تحولات بازار کار و انتظارات استعدادها در آن دیده نمی شد.
سیستم های قدیمی محاسبه پرداخت معمولاً بر اساس طرح طبقه بندی مشاغل وزارت کار بود که طبق بسیاری از گزارش ها، توانایی پاسخ گویی به انتظارات کسب و کارها را به طور مناسبی ندارد.
رویکردهای نوین بر توجه به سطح شغل (امتیاز، گروه و یا گرید شغل) و نیز عملکرد کارکنان در کنار وضعیت پرداخت رقبا در بازار کار تأکید دارند.
در دوره ی جبران خدمت و مزایا به روش هی گروپ نحوه محاسبه جبران خدمت در کارگاه هایی با استفاده از نرم افزار اکسل آموزش داده می شود.