سیستم جبران خدمت و ساختار پرداخت باید از استراتژی اساسی مدیریت استعدادها در منابع انسانی (اهداف استخدامی، استراتژی ارتقای کارکنان و سیستم مدیریت عملکرد) پشتیبانی کند.
برچسب: نظام پرداخت
نظام پرداخت اشاره به سیستم جبران خدمت سازمان دارد. از سال های دهه ی 1940 میلادی نظام پرداخت و ساختار پرداخت در سازمان ها فراگیر شد.
در ساختارهای پرداخت، دو عامل اصلی گروه شغل (گرید) و میزان پرداخت با هم مرتبط می شوند.
دیکشنری و فرهنگ لغات و اصطلاحات جبران خدمت و مزایا در منابع انسانی
شرکت مشاوره مدیریت منابع انسانی رایان راهبرد اولین دیکشنری و فرهنگ لغات اصطلاحات تخصصی فارسی — انگلیسی جبران خدمت را به متخصصان جبران خدمات سازمان ها و نیز مدیران و…
طرح طبقه بندی مشاغل؛ الزامات و ملاحظات
طرح طبقه بندی مشاغل یکی از دستاوردهای سیستم های مدیریتی در راستای برقراری عدالت مزدی و یکی از الزامات قانون کار کشور در زمانی که تعداد نیروی انسانی شاغل در…
نظام جدید ارزیابی و طبقه بندی مشاغل و جبران خدمت وزارت کار
بخشنامه جدید حاوی اصلاحات کلی در نظام ارزیابی شغل و جبران خدمت وزارت کار است. اداره کل روابط کار و جبران خدمت وزارت کار به منظور انطباق طرح های طبقه…