مدل اثربخشی کارکنان هی گروپ برای کمک به سازمانها برای پایش تعهد و تعلق کاری و دلبستگی و توانمندی کارکنان طراحی شده است.
برچسب: نظرسنجی هی گروپ
نظرسنجی هی گروپ بر اساس مدل اثربخشی کارکنان هی گروپ انجام می شود.
نظرسنجی هی گروپ بر پایه ی دو مؤلفه ی اصلی ( توانمندسازی و تعهد و تعلق کارکنان ) استوار است. این مدل در دوره آموزشی سنجش اثربخشی کارکنان با مدل هی گروپ آموزش داده می شود.
لینک دوره آموزشی نظرسنجی هی گروپ
سنجش رضایت یا سنجش اثربخشی کارکنان
عدم توجه به اثربخشی کارکنان با وجود سنجش مداوم رضایت کارکنان، نمی تواند منجر به بهبود بهره وری شود. حتا اگر جزئی از فعالیت های معمول در سیستم های مدیریت […]
اصول هی گروپ در آنالیز و ارزیابی شغل
روش هی گروپ یکی از شناخته شده ترین روش های مشاوره مدیریت و منابع انسانی است که آنالیز شغل، ارزیابی شغل و جبران خدمت بخش های مهمی از آن است.
سنجش صدای کارکنان ؛ انعطاف پذیری مهمترین خواسته ی کارکنان از کارفرمایان
صدای کارکنان در پاسخ به پرسش «کارکنان از کارفرمایان چه در خواستی دارند؟» از سوی کارفرمایان شنیده شد. حداقل در این تابستان پاسخ این است: زمان استراحت بیشتر و انعطاف…