ویرایش محتوا

گیک ها؛ شیفتگان کامپیوتر و تکنولوژی

در دنیای کسب­ وکار این کلمه که به­ صورت ترکیبی با کارگران به کار می ­رود (Geek Work­ers) مفهومی جدید پیدا کرده ­است. مخصوصاً در صنایع مرتبط با کامپیوتر و اینترنت،…

شاخصهای سنجش مدیران؛ هی گروپ

اغلب شرکتها در دوره های حداقل سالی یکبار عملکرد مدیران ارشد اجرائیشان را بر اساس شاخص ها مرور و سنجش می کنند.

نکاتی در مورد جذب نیروی انسانی با محوریت رزومه

 

راهنمایی هایی کاربردی برای استخدام کارمند جدید

 اگر در شرکت شما شغل جدید خالی وجود دارد، نگران نباشید. از روش ذیل پیروی کنید تا از موفقیت آمیز بودن استخدام کارمند جدید و ورود دسته جدیدی از کاندیداها…

مصاحبه استخدام بر اساس شایستگی

مصاحبه های شغلی برای استخدام (که مصاحبه های ساختارمند نیز خوانده می شوند) مصاحبه هایی هستند که هر کدام از پرسش های آن برای آزمایش یک یا چند مهارت طراحی…

هفت نکته برای اولین روز ورود یک کارمند تازه وارد

حتی کمی صحبت کردن در اولین روز حضور در شغل جدید می تواند کمی غریب باشد. زمانی که تازه وارد پا را از در به داخل می گذارد، این تنها […]

کارسنجی و برآورد نیروی انسانی مورد نیاز سازمان

برای انجام هر کاری چه تعداد نیروی انسانی مورد نیاز است و چگونه برآورد نیروی انسانی را انجام دهیم؟ در این نوشته فنون کارسنجی توضیح داده شده و اینکه آیا…

بازاریابی استخدام و برند کارفرمایی؛ برترین مزیت رقابتی سازمان های پیشرو

برند کارفرمایی یکی از ابزارهای حیاتی برای بازاریابی استخدام و جلب کاندیداها در بازار کار مملو از رقابت است.

چک لیست برون سپاری حقوق و دستمزد

سؤالاتی که قبل از خرید خدمات برون سپاری حقوق و دستمزد باید پرسیده شوند: قبل از اینکه با فراهم کننده خدمات حقوق و دستمزد صحبت کنید، باید موارد ذیل را […]

Scroll to top
error: این محتوا محافظت شده است