ویرایش محتوا

بازخوردهای ساندویچی در مرور عملکرد کارکنان

بازخورد مدیریت عملکرد : مدیریت عملکرد به دنبال بهبود عملکرد و توسعه کارکنان به حد پتانسیلشان و مشخص کردن مشکلات رفتاری به روشی سازنده و حرفه ای است. اما چگونه…

shining objective یا “اهداف درخشان”

یکی از موانع مذاکره موفق shin­ing objec­tive یا “اهداف درخشان” هستند. ممکن است ماهیگیری رفته باشید! — در شکار برخی از انواع ماهی ها نظیر اردک ماهی، یک شیء درخشنده…

مدیریت عملکرد؛ نه به روش سنتی

ارزیابی عملکرد با روش های سنتی و فرمی که صرفاً حاوی گزینه هایی است که مدیر باید نظرش را در مورد کارکنان ارائه دهد را نمی توان مدیریت عملکرد دانست.

هدف گیری: ارتباط عملکرد و پاداش

سمینار جبران خدمت و مزایا در دبی محلی است که کارشناسان مدیریت منابع انسانی در حیطه های جبران خدمت و مزایا و پاداش و مدیریت عملکرد یافته های خود را…

مدیریت و ارزیابی عملکرد؛ ابزار روزآمد پیشبرد اهداف سازمان

رویه ای در پایان سال که به عنوان ارزیابی عملکرد معرفی می شود و معمولاً به عنوان مرجعی برای رد و یا قبول درخواست های کارمند شناخته شده و همه…

Scroll to top
error: این محتوا محافظت شده است