برچسب: گریدینگ شاغل

به طور معمول انتظار می رود که شاغل دارای شایستگی ها و شرایط احراز شغل باشد. بدین ترتیب گریدینگ شاغل تفاوتی با گرید شغل نخواهد کرد.
اما در سازمان هایی که ممکن است افرادی بدون داشتن تمام شایستگی ها بر شغلی منصوب شوند و سپس طبق برنامه ی توسعه ی فردی ارتقا پیدا کنند، تفاوتی بین گرید شغل و گریدینگ شاغل پدید می آید.
این تفاوت و نحوه ی حرکت در مسیر شغلی در برنامه ی کارراهه مشخص می شود. بدین ترتیب که افراد با افزایش سطح شایستگی های شغلی خود گرید بالاتری را دریافت می کنند.