ویرایش محتوا

سازمانتان را از ناکارآیی ای میل برهانید

صندوق ورودی ایمیل که پر شده باشد: در بهترین حالت آزار دهنده و در بدترین حالت نیز مخل زمان و از بین برنده کارآیی خواهد بود. اگر به کارکنانتان شک…

مرسر: سونامی تحولات جهانی نیروی کار

حول نیروی کار : هم اکنون در حال رویارو شدن با تحولات تصاعدی نیروی کار در جهان هستیم. این تغییرات از حیث بزرگی و اثرگذاری می توانند…

رتبه ایران در گزارش سرمایه انسانی ۲۰۱۶

رتبه ایران در گزارش ۲۰۱۶ سرمایه انسانی مجمع جهانی اقتصاد، ۸۵ شد. ایران در این گزارش ۶۴.۱۶ امتیاز کسب کرد. نمره ایران در شاخصهای مختلف به شرح ذیل بوده است:…

گزارش بانک جهانی در مورد بازار کار ایران

 

نرخ خروج خدمت ایران/ جهان

گزارش جبران خدمت و مزایا و سنجش بازار کار در سال ۲۰۱۶ توسط مؤسسه Payscale

واکنش کارکنان به سیستم جبران خدمت و مزایا می تواند ابزار و متد با ارزشی برای بازسازی و بازاندیشی و کارآمدتر کردن سیستم جبران خدمت باشد. پِی اسکیل مؤسسه ای…

گزارش روند جهانی جبران خدمت

اولین بازارسنجی گسترده بازار کار

بسیاری از مدیران منابع انسانی و متخصصان جبران خدمت در سازمان ها استفاده از اطلاعات حاصل از بازارسنجی بازار کار روی آورده اند.

بازار سنجی؛ تعامل کارکنان و سازمانها برای نوروز*

هر سال در آستانه تعطیلات نوروز، موضوع تقسیم بندی و برنامه ریزی تعطیلات در کنار سایر فعالیتها و تلاشها، به یکی از دلمشغولیهای اساسی کارکنان شرکتها و سازمانها و طبیعتاً […]

گرایش ۵۰ درصد بازار کار به شغل دوم

پایین بودن دستمزدها و ادامه اختلاف بین هزینه و درآمد باعث شده است تا حداقل ۳۵ درصد بازار کار دارای شغل دوم بوده و یا دست‌کم به آن فکر کنند. […]

قیمت در بازار کار؛ بسته جبران خدمت

بسیاری از اصول حاکم در بازار کار از جمله بسته جبران خدمت همانند اصول موجود در بازار معمول است. عرضه کننده نیروی کار یک سو و خریدار سوی دیگر

روند تغییر مزد ( جبران خدمت ) در پنج سال گذشته و مقایسه آن با تورم رسمی (۹۲ — ۸۶)

یکی از تحلیلهایی که رایان راهبرد رایان به تازگی در نشریه دنیای اقتصاد منتشر نموده، تحلیل مزد کارگران و افزایشات رسمی آن در پنج سال گذشته است. این تحلیل همچنین…

بازارسنجی و اطلاعات بازار کار ایران

بازار کار نیز همانند بازارهای دیگر تابع اصولی است که می توان آن را سنجش و تحلیل کرد. در بازار کار نیز خریداران که همان کارفرمایان باشند، بایستی از موجودی […]

Scroll to top
error: این محتوا محافظت شده است