برچسب: Hay

هی یا هی گروپ Hay or HayGroup  مدلی است در مدیریت منابع انسانی که توسط فردی به نام ادوارد ند هی در سال 1943 ایجاد شد و بعدها متناسب با شرایط کسب و کارها توسعه پیدا کرد.

Rayan Rah­bord Con­sult­ing Ltd. uses Hay­Group Method for HR and Com­pen­sa­tion Con­sult­ing Ser­vices in Iran.

مدل هی گروپ یا همان مدل هی به گفته ای، پر کاربردترین مدل در منابع انسانی و جبران خدمت سازمان های دنیاست. این مدل بخش های مختلفی را شامل می شود. آنالیز مشاغل یا تجزیه و تحلیل شغل و تهیه شناسنامه شغل، ارزیابی مشاغل یا گریدینگ و سیستم جبران خدمت، مجموعه ای به هم پیوسته از سیستم های منابع انسانی است. اثربخشی کارکنان به روش هی گروپ نیز یکی دیگر از بخش های سیستم هی گروپ است که در آن توانمندی و تعهد و تعلق سازمانی کارکنان از طریق نظر سنجی سنجیده می شود.

مدل هی گروپ در ابتدا در سال های دهه 1350 در وزارت نفت به کار رفت. هم اکنون نیز شالوده  سیستم موجود در وزارت نفت همانی است که توسط هی گروپ و جاکوبز توسعه داده شد. هر چند نیاز به به روز رسانی هایی بود که انجام نشد.