دوره مدیریت عملکرد بر اساس توافقنامه عملکردی
دوره مدیریت عملکرد بر مبنای توافقنامه عملکردی با هدف مشارکت و با تمرکز بر ارتقای شایستگی ها و توانمندی های مدیران ارشد سازمان ها و متخصصان منابع انسانی که متولی…
برچسب: KPI
KPI مخفف Key Performance Indicator است. که در فارسی به شاخص کلیدی عملکرد ترجمه می شود.
شاخص های کلیدی عملکرد در سیستم های مدیریت عملکرد نوین به عنوان یکی از اجرای اساسی برای تمرکز روی نقاط قابل بهبود و عوامل موفقیت و بهره وری سازمان محسوب می شود.
شرکت مشاور منابع انسانی رایان راهبرد، کارگاه ها و دوره های مدیریت عملکرد بر اساس توافق نامه عملکردی را برگزار می کند.
مدیران غیرمنابع انسانی : آشنایی با مدل یکپارچه مدیریت منابع انسانی
دوره ی ویژه برای مدیران غیرمنابع انسانی : آشنایی با سیستم مدیریت منابع انسانی نوین در ۱۱ ماژول ۴ ساعته (مجموعاً ۴۴ ساعت) بر اساس مدل های جاری در شرکت های […]
توانمندسازی عملکرد کارکنان
سازمان های پیشرو به این نتیجه رسیده اند که باید برای توانمندسازی کارکنان فکری اساسی کرد. شالوده ی تغییر پارادایم مدیریت عملکرد از ارزیابی به سمت هدایت و «توانمندسازی کارکنان»…
انتظارات و ساز و کار مدیریت عملکرد کارکنان
ارزیابی عملکرد بخشی از فرآیند مدیریت عملکرد کارکنان است. در چرخه ی مدیریت عملکرد تلاش می شود تا بهبود عملکرد حاصل شود.