حساب من
ویرایش محتوا

Rayan Rahbord HR Consulting Services in Iran

Rayan Rah­bord Chabok (HR Con­sult­ing Ser­vices in Iran) is a group of inter­na­tion­al­ly trained and expe­ri­enced HR and Man­age­ment Con­sul­tants who are famil­iar with Iran labour mar­ket and indus­tries requirements.

They pro­vide ser­vices such as pro­fes­sion­al recruit­ment, orga­ni­za­tion design, job analy­sis and eval­u­a­tion accord­ing to Hay method, remu­ner­a­tion, com­pen­sa­tion and ben­e­fits, labour rela­tions, per­for­mance man­age­ment, car­ri­er path design etc.

You can find more expla­na­tion and details here:

RRC

RRC con­sul­tants know Iran labour mar­ket and law well and have pub­lished sev­er­al research­es nation­al­ly in this regards.

This group has been reg­is­tered at state cor­po­ra­tions reg­is­tra­tion office locat­ed in Tehran with reg­is­ter­a­tion No. 425713.

Call us for more infor­ma­tion on +98 21 44667408 Ext. 3

Email: HR@isurvey.ir

                                                                                      Relat­ed Subjects:

Kofi Annan and the role of CHRO as Ambassador

ویژگی‌های خاص کارگاه‌های آموزشی رایان راهبرد چیست؟

کارگاه‌های رایان راهبرد بر اساس مدل‌ها و روش‌های روز دنیا و با رویکرد ایجاد مهارت تخصصی تدارک دیده شده‌اند و یادگیری انجام موضوع آموزش پس از مشارکت فعال تضمین شده است. این مهارت‌ها برای مدیران و متخصصان منابع انسانی یک مزیت رقابتی ایجاد می‌کنند تا در موقعیت‌های شغلی مناسبی در این حرفه قرار گیرند.

رویکرد رایان راهبرد در ارائۀ خدمات مشاوره منابع انسانی چگونه است؟

رایان راهبرد تأکید زیادی به درونی‌سازی متدهای به کار گرفته‌شده در سازمان‌ها دارد. به طوری که تمامی پروژه‌های مشاوره پس از آموزش به ذینفعان و متولیان منابع انسانی سازمان آغاز می‌شوند. بدین ترتیب اجرا با آگاهی از دورنما و تسلط بر تکنیک همراه خواهد بود. سازمان نیز در آینده وابسته به مشاور نبوده و می‌تواند خود، به‌روز‌رسانی‌ها را متناسب با تغییرات پیش برد.

مطالب و یادداشت‌های وب سایت رایان راهبرد چابک چه ویژگی‌هایی دارد؟

کادر تحریریه رایان راهبرد چابک متشکل از متخصصان منابع انسانی با تسلط بر روزنامه‌نگاری است و متفاوت با فعالان دیجیتال مارکتینگ فعال در فضای مجازی و شبکه‌های اجتماعی، به کیفیت محتوا وفادارند. مطالب و یادداشت‌هایی که در وب سایت منتشر می‌شوند، عمدتاً محتوای تولیدی و یا ترجمه‌ای از روندها و سیگنال‌های موجود در فضای جهانی منابع انسانی است که خاص رایان راهبرد است. این محتواها برای اولین بار به زبان فارسی منتشر می‌شوند.

دیدگاهتان را بنویسید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *

error: این محتوا محافظت شده است