برای کسی که یک کارآفرین است، جایزه های بسیاری وجود دارد. خودگردانی، بازشناسایی و خلاقیت نمی گویند که شما در حال پیگیری رویاهایتان هستید.

بالاخره سازمان تامین اجتماعی، دورکاری را به رسمیت شناخت. دورکاری به عنوان یکی از شیوه‌های کاری نوین چند دهه است که در سازمان‌های مختلف دنیا شناخته شده و با استقبال…

روش هی گروپ در شرکت نفت و وزارت نفت شرکت ملی نفت ایران و وزارت

تاکنون برای خود چه کاری کرده اید؟ بدین معنی که تاکنون به منظور بهبود مهارتهای شخصی خود، ارتقای عملکرد خود و هدایت کارراهه شغلی خود به سمتی که می خواهید،…

یکی از ابهاماتی که معمولن کارفرمایان و مدیران ارشد در هنگام برنامه ریزی برای تشکیل واحد منابع انسانی با آن مواجه می شوند. تعداد کارکنان و بودجه واحد منابع انسانی…

تحقیقات در خصوص فرآیند فراموشی خیلی هم جدید نیستند. هرمان ابینگهاوس روانشناس آلمانی در سال ۱۸۸۵ مفهوم نمودار فراموشی را توسعه داد. مطالعات وی نشان داد که چگونه اگر تلاشی…

برونسپاری منابع انسانی : چه شما پنج کارمند داشته باشید و چه ۵۰۰ نفر، فرقی نمی کند؛ یک فراهم کننده و یا پیمانکار خدمات برونسپاری منابع انسانی می تواند افراد…

رویه ای در پایان سال که به عنوان ارزیابی عملکرد معرفی می شود و معمولاً به عنوان مرجعی برای رد و یا قبول درخواست های کارمند شناخته شده و همه…

برای مذاکره سر اختلاف بین کارفرما و کارگران و نمایندگان آنها در مورد میزان پرداخت، ساعات کار، برنامه ی کاری و تولید و سایر شرایط کاری، تعامل مناسب نمایندگان و…

بسیاری از مدیران تازه منصوب شده در ماههای اول ارتقایشان، شکستهای سنگینی را تجربه می کنند

با توجه به دستاوردهای ناسا، چارت سازمانی و نحوه سازماندهی نیروها در آن، می تواند به عنوان یکی از نمونه های آموزنده مورد توجه دست اندرکاران منابع انسانی قرار گیرد.

شاید نتوان جواب قطعی برای تعیین موقعیت و سازمان و واحد مناسب برای پرداخت حقوق و دستمزد به منابع انسانی پیدا کرد. همانطور که بسیاری از ما شاهدیم، بسیاری از…

قابلیت انتشار اطلاعات جبران خدمت چقدر است؟ آیا کارکنان باید از حقوق و دستمزد هم دیگر خبر داشته باشند؟

آینده بسیار متفاوت خواهد بود و تغییرات تکراری برای ایجاد رشد و سهم بازار پایدار کافی نیستند.

تغییر و تحول سازمان و رهبری تغییر : در طول دهه گذشته بیش از صد شرکت را مشاهده کرده ام که تلاش کرده اند خود را تغییر داده و سازمان…

مرور کوتاه روند مبارزات و تلاش ها و مخالفت هایی که در نهایت باعث تثبیت روزهای تعطیل آخر هفته و مرخصی سالیانه در قانون کار ایران شد.

گزارش هی گروپ: برنامه ریزی نیروی کاربه معنی نگهداشتن نیروی کار با روندهای نیروی کار به شدت متغیر نیست. هزینه این اشتباه، هم از نظر درون سازمان و هم از…

حمایت از کارکنان به طور کلی یا جدیت در انجام نقش حامی کارکنان بودن (Employ­ees Advo­cate) یکی از نقش های مهم منابع انسانی است.