اکنون با فرارسیدن فصل بهار و سال نو؛ زمان مناسبی برای تعریف دوباره سرفصل فعالیتها و بازطراحی واحد منابع انسانی است. در متن زیر ده چیزی که همه فعالان منابع انسانی باید کنار گذارند یادآوری شده است.
ادامه مطلب... اضافه کردن دیدگاه جدید
دانشگاه کارآفرین را فراموش کن!
برای این که بتوانیم نسبت دانشگاه، صنعت و بازار را با یکدیگر و با جامعه به خوبی درک و توصیف کنیم، ضروری است در گام اول، پیشینه و فلسفه‌ی تشکیل و وجود دانشگاه و کارکرد آن در جامعه را بدانیم. این نسبت و انتظارات همیشه یکسان نبوده‌اند و رسالت و مأموریت محوری، در روند تکامل دانشگاه‌ها تغییراتی داشته است و فلسفه‌ی وجودی و کارکرد آن در جامعه، دگرگونی‌هایی بنیادی به خود دیده است.
دگرگونیهای پیشِ روی HRM در دنیا
گردهمایی یک روزه مدیران ارشد منابع انسانی دنیا به صورت آنلاین در 18 سپتامبر گذشته (برابر با 27 شهریور 97) با تمرکز بر چابکی، تغییر، فرهنگ، رهبری، تیمها، تحول، تجربیات کارکنان با حضور بیش از 3000 نفر و با سخنرانی 12 نفر از برگزیدگان منابع انسانی دنیا برگزار شد.
نتیجه گرایی و نیاز به بازآرایی سازمان
به لطف پدربزرگ؛
دوره ای در کودکی، همراه کشاورزان زیسته ام. به روشنی، آنچه که تفاوت سبک کار و زندگی شان را شایسته توجه می کرد، نتیجه گرایی بود.
مهارتهای فروش و بازاریابی در HR
آیا به این فکر کرده اید که برای آگهی جذب در واحد منابع انسانی به دنبال افرادی با سابقه فعالیت و یا حتی مدرک تحصیلی در زمینه هایی نظیر بازاریابی و فروش و فرآیند و حتی تحلیل کسب و کار باشید؟
اتومبیل استخدام کننده؛ نوآوری ولوو
معرفی اتومبیلی که توانایی استخدام مکانیکش را دارد در نمایشگاه اتومبیل بلژیک
HRBP* در 2025
گزارش مؤسسه ی گارتنر در مورد پیش بینی وضعیت منابع انسانی شرکتیار HRBP در سال 2025
