گردهمایی مدیران منابع انسانی دنیا با موضوع چابکی
منابع انسانی چابک (Agile HR)موضوعی بود که (18 سپتامبر برابر با 27 شهریور 97) در گردهمایی مجازی مدیران ارشد منابع انسانی دنیا (CHRO Virtual Summit) مورد تأکید دیو اولریش قرار گرفت.
مدلی که او امروز از چابکی سازمان و نقش منابع انسانی در آن ارائه نمود، به شکل ذیل بوده است:
پاسخگویی آنلاین؛ خدمت جدید معرفی شده
پاسخگویی آنلاین؛ خدمت جدید معرفی شده توسط رایان راهبرد چابک www.isurvey.ir
این خدمت که توسط متخصصین و اساتید منابع انسانی به صورت آنلاین و آفلاین انجام می شود، در دو بسته ی عمومی و تجاری از ابتدای مهر 97 عرضه شده است.
لایه زدایی برای چابکی
شرکت مشاوره ای بوستون BCG کاهش سلسله مراتب (سطح سازمانی) را یکی از راههای تقویت تعهد و تقویت قرارداد روانشناسی کارکنان معرفی کرده است.
نگرش متخصص منابع انسانی
واقعاً چقدر از موفقیتهای دیگران خوشحال می شوید؟ از اینکه همکارانتان چیز جدیدی یاد بگیرند، پاداشی نصیبشان شود و یا اینکه در شغلشان ارتقا پیدا کنند.
