شرکت هایی که استاندارد اخلاقی بالاتری (به این شرکتها اصطلاحاً High Road Company* گفته می شود) دارند، کارکنان، محیط فعالیت و خدماتی که فراهم می‌کنند را به اندازه موفقیت در مسائل مالی مهم می‌شمارند.
برنامه ریزی بودجه جبران خدمت برای سال 2019
برنامه ریزی بودجه جبران خدمت برای سال 2019
اروپا، خاورمیانه و آفریقا
گزارش انستیتو بررسی های اقتصادی (ERT)
گردهمایی مدیران HR دنیا
منابع انسانی چابک (Agile HR)موضوعی بود که (18 سپتامبر برابر با 27 شهریور 97) در گردهمایی مجازی مدیران ارشد منابع انسانی دنیا (CHRO Virtual Summit) مورد تأکید دیو اولریش قرار گرفت.
مدرک تحصیلی یا عملکرد و شایستگی؟
زمانی که کارم را به عنوان کارشناس منابع انسانی در یک شرکت بین المللی شروع کردم با روشی در انتصاب مواجه شدم که متفاوت با آموخته هایم تا آن دوران بود...
لایه زدایی برای چابکی
شرکت مشاوره ای بوستون BCG کاهش سلسله مراتب (سطح سازمانی) را یکی از راههای تقویت تعهد و تقویت قرارداد روانشناسی کارکنان معرفی کرده است.
