مدل شناسنامه ی شغلی هی گروپ به دنبال استفاده از مزیت های شرح مشاغل و تخفیف اثرات منفی شرح وظایف است. و به جای تأکید روی وظایفی که باید انجام…

مرور کوتاه روند مبارزات و تلاش ها و مخالفت هایی که در نهایت باعث تثبیت روزهای تعطیل آخر هفته و مرخصی سالیانه در قانون کار ایران شد.

شرکت کنندگان دوره آموزش منابع انسانی — فرهنگ سازمانی، تحلیلی جامعه شناسانه از وضعیت فرهنگی سازمان خواهند داشت و به دور از رویکردهای فردگرایانه و روانشناسانه، مفاهیم و موانع کار…

دوره مدیریت تغییر که همراه با تکنیک هایی برای موفقیت تغییر ارائه می شود، به دنبال شناخت تغییر و تحولات ناشی از جامعه، ذینفعان، مشتریان، مدیران، تکنولوژی و بسیاری دیگر…

کارجویان توانمند و حرفه ای می دانند که نحوه نگارش رزومه، نام کاربری، فعالیت هایشان در شبکه های اجتماعی و بسیاری موارد دیگر در دسترس کارفرما هستند و او نیز…

طبق گزارش مؤسسه بین المللی توانمندی منابع انسانی * در نتیجه ی تحقیقی که از مسئولین توسعه ی منابع انسانی، کارشناسان شرکت یار منابع انسانی (HR Busi­ness Part­ner) و مدیران…

اگر اطلاعات کسب و کار با تجهیزات الکترونیکی شخصی رد و بدل می ­شود و یا دست کم امکان انتقال اطلاعات از تجهیزات سازمان به تجهیزات شخصی وجود داشته باشد،…

سیستم های پاداش و جبران خدمت می­ توانند روی تعداد زیادی از فرآیندها و شیوه­ های منابع انسانی تأثیرگذارند و آنها نیز به نوبه ­ی خود روی عملکرد سازمان تأثیر…

رویکرد یکپارچه‌ی مرسر پیچیدگی تحول منابع انسانی را کاهش می‌دهد و اطمینان می‌دهد که دگرگونی را به شکلی سازگار و پذیرفتی درآورد.

بخشی از برنامه ی کار مدیر عامل یک شرکت ژاپنی به گزارش آقای «ابراهیم اسدیان» (از بزرگان منابع انسانی صنعت پتروشیمی کشور) در کتاب «داستان منابع انسانی»

تاکنون برای خود چه کاری کرده اید؟ بدین معنی که تاکنون به منظور بهبود مهارتهای شخصی خود، ارتقای عملکرد خود و هدایت کارراهه شغلی خود به سمتی که می خواهید،…