job description and job Classification

Principles of job classification

Job Classification in Iran

Iran Labour Law men­tions that Jobs Clas­si­fi­ca­tion (Includ­ing Job Analy­sis, Eval­u­a­tion and Com­pen­sa­tion) is manda­to­ry for com­pa­nies which are active in Iran. A method on points 48–51 of Labour Law is advised.

Com­pa­nies with more than 50 employ­ees must fol­low this reg­u­la­tion and sub­mit and reg­is­ter their designed method in labour office.

Recent­ly some reforms are accept­ed on tra­di­tion­al method.

Find Suit­able Infor­ma­tion about Jobs Clas­si­fi­ca­tion Mod­el and Labour Law in the Fol­low­ing Links:

https://isurvey.ir/job%20classification.ppsx

Advi­so­ry Ser­vices is Avail­able in This Regards and Oth­er HR Relat­ed Sub­jects in Iran.

Con­tact Us on: +98 2144667408

Job duty descrip­tion or job Pro­file; Which one is more appropriate

…

Iran Labor Law

https://isurvey.ir/en/iran-hr-consultant/

ویژگی‌های خاص کارگاه‌های آموزشی رایان راهبرد چیست؟

کارگاه‌های رایان راهبرد بر اساس مدل‌ها و روش‌های روز دنیا و با رویکرد ایجاد مهارت تخصصی تدارک دیده شده‌اند و یادگیری انجام موضوع آموزش پس از مشارکت فعال تضمین شده است. این مهارت‌ها برای مدیران و متخصصان منابع انسانی یک مزیت رقابتی ایجاد می‌کنند تا در موقعیت‌های شغلی مناسبی در این حرفه قرار گیرند.

رویکرد رایان راهبرد در ارائۀ خدمات مشاوره منابع انسانی چگونه است؟

رایان راهبرد تأکید زیادی به درونی‌سازی متدهای به کار گرفته‌شده در سازمان‌ها دارد. به طوری که تمامی پروژه‌های مشاوره پس از آموزش به ذینفعان و متولیان منابع انسانی سازمان آغاز می‌شوند. بدین ترتیب اجرا با آگاهی از دورنما و تسلط بر تکنیک همراه خواهد بود. سازمان نیز در آینده وابسته به مشاور نبوده و می‌تواند خود، به‌روز‌رسانی‌ها را متناسب با تغییرات پیش برد.

مطالب و یادداشت‌های وب سایت رایان راهبرد چابک چه ویژگی‌هایی دارد؟

کادر تحریریه رایان راهبرد چابک متشکل از متخصصان منابع انسانی با تسلط بر روزنامه‌نگاری است و متفاوت با فعالان دیجیتال مارکتینگ فعال در فضای مجازی و شبکه‌های اجتماعی، به کیفیت محتوا وفادارند. مطالب و یادداشت‌هایی که در وب سایت منتشر می‌شوند، عمدتاً محتوای تولیدی و یا ترجمه‌ای از روندها و سیگنال‌های موجود در فضای جهانی منابع انسانی است که خاص رایان راهبرد است. این محتواها برای اولین بار به زبان فارسی منتشر می‌شوند.

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *

error: این محتوا محافظت شده است