Ryan Rahbord Human Resource Management Consulting
announces hay group training program for leading companies. If You are looking to learn how to prepare job descriptions and job profiles in a professional, Hay Group model is suggested. A training program including training workshop has been organized for job analysis and designing job profile.
Hay Group Job Profile Training
We organize the course with maximum 10 people usually. The workshop is online by webinars during Corona pandemic. So that all participants, under the direct supervision of the workshop facilitator, will practically learn to prepare professional and goal-oriented job profiles.
Attendees will learn how to collect and classify different data. And analysis the data to prepare effective Profile Job.
They will also review how to use data bases in these fields.
We provide an opportunity to prepare a sample hay group job profile on their choice. Course facilitator supervision and correction is another benefit considered for participants.
After that in the coming weeks, the content of the Haygroup Job Evaluation workshop will be held based on the content of the Profile Job.
Rayan Rahbord can arrange and organize your exclusive workshop/ webinar when required. You are welcome to contact us on email: hr@isurvey.ir or whatsup: +989331382211
مطالب و مقالات مشابه:
- Job duty description or job Profile; Which one is more appropriate
- Design Job Description and Job Profile 2
- The importance of autonomy in job design
- Incentive Compensation Options
- RRC HR Training Workshops and Courses
- Principles of job classification
- Negotiations of Iran’s Supreme Labor Council regarding wage increases in 1403
- Tips for negotiating with your manager about salary increases and promotions
ویژگیهای خاص کارگاههای آموزشی رایان راهبرد چیست؟
کارگاههای رایان راهبرد بر اساس مدلها و روشهای روز دنیا و با رویکرد ایجاد مهارت تخصصی تدارک دیده شدهاند و یادگیری انجام موضوع آموزش پس از مشارکت فعال تضمین شده است. این مهارتها برای مدیران و متخصصان منابع انسانی یک مزیت رقابتی ایجاد میکنند تا در موقعیتهای شغلی مناسبی در این حرفه قرار گیرند.
رویکرد رایان راهبرد در ارائۀ خدمات مشاوره منابع انسانی چگونه است؟
رایان راهبرد تأکید زیادی به درونیسازی متدهای به کار گرفتهشده در سازمانها دارد. به طوری که تمامی پروژههای مشاوره پس از آموزش به ذینفعان و متولیان منابع انسانی سازمان آغاز میشوند. بدین ترتیب اجرا با آگاهی از دورنما و تسلط بر تکنیک همراه خواهد بود. سازمان نیز در آینده وابسته به مشاور نبوده و میتواند خود، بهروزرسانیها را متناسب با تغییرات پیش برد.
مطالب و یادداشتهای وب سایت رایان راهبرد چابک چه ویژگیهایی دارد؟
کادر تحریریه رایان راهبرد چابک متشکل از متخصصان منابع انسانی با تسلط بر روزنامهنگاری است و متفاوت با فعالان دیجیتال مارکتینگ فعال در فضای مجازی و شبکههای اجتماعی، به کیفیت محتوا وفادارند. مطالب و یادداشتهایی که در وب سایت منتشر میشوند، عمدتاً محتوای تولیدی و یا ترجمهای از روندها و سیگنالهای موجود در فضای جهانی منابع انسانی است که خاص رایان راهبرد است. این محتواها برای اولین بار به زبان فارسی منتشر میشوند.