مدل وای فای در تعهد و تعلق سازمانی از چهار جزء تشکیل شده است که در صورت برآورده شدن، در نهایت به سودآوری بالاتر شرکت و برند خوشنام منجر خواهد شد

Hay Group Job profile and Job Description – Training Workshop

Ryan Rahbord Human Resource Management Consulting announces hay group training program for leading companies. If You are looking to learn how to prepare job descriptions and job profiles in a professional, Hay Group model is suggested. A training program including training workshop has been organized for job analysis and designing job profile.

hay group job profile training 

Hay Group Job Profile Training

We organize the course with maximum 10 people usually. The workshop is online by webinars during Corona pandemic. So that all participants, under the direct supervision of the workshop facilitator, will practically learn to prepare professional and goal-oriented job profile.
Attendees will learn how to collect and classify different data. And analysis the data to prepare effective job profiles. They will also review how to use data bases in these fields. We provide an opportunity to prepare a sample hay group job profile on their choice. Course facilitator supervision and correction is another benefit considered for participants.
After that in the coming weeks, the content of the Haygroup Job Evaluation workshop will be held based on the content of the Job profiles.
Rayan Rahbord can arrange and organize your exclusive workshop/ webinar when required. You are welcome to contact us on email: hr@isurvey.ir or whatsup: +989331382211

ویژگی‌های خاص کارگاه‌های آموزشی رایان راهبرد چیست؟

کارگاه‌های رایان راهبرد بر اساس مدل‌ها و روش‌های روز دنیا و با رویکرد ایجاد مهارت تخصصی تدارک دیده شده‌اند و یادگیری انجام موضوع آموزش پس از مشارکت فعال تضمین شده است. این مهارت‌ها برای مدیران و متخصصان منابع انسانی یک مزیت رقابتی ایجاد می‌کنند تا در موقعیت‌های شغلی مناسبی در این حرفه قرار گیرند.

رویکرد رایان راهبرد در ارائۀ خدمات مشاوره منابع انسانی چگونه است؟

رایان راهبرد تأکید زیادی به درونی‌سازی متدهای به کار گرفته‌شده در سازمان‌ها دارد. به طوری که تمامی پروژه‌های مشاوره پس از آموزش به ذینفعان و متولیان منابع انسانی سازمان آغاز می‌شوند. بدین ترتیب اجرا با آگاهی از دورنما و تسلط بر تکنیک همراه خواهد بود. سازمان نیز در آینده وابسته به مشاور نبوده و می‌تواند خود، به‌روز‌رسانی‌ها را متناسب با تغییرات پیش برد.

مطالب و یادداشت‌های وب سایت رایان راهبرد چابک چه ویژگی‌هایی دارد؟

کادر تحریریه رایان راهبرد چابک متشکل از متخصصان منابع انسانی با تسلط بر روزنامه‌نگاری است و متفاوت با فعالان دیجیتال مارکتینگ فعال در فضای مجازی و شبکه‌های اجتماعی، به کیفیت محتوا وفادارند. مطالب و یادداشت‌هایی که در وب سایت منتشر می‌شوند، عمدتاً محتوای تولیدی و یا ترجمه‌ای از روندها و سیگنال‌های موجود در فضای جهانی منابع انسانی است که خاص رایان راهبرد است. این محتواها برای اولین بار به زبان فارسی منتشر می‌شوند.

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *

Scroll to top