بر اساس مدل هی گروپ در جبران خدمت، سازمان ها حداقل در دو بازار متفاوت شامل بازار استعدادها و بازار فروش محصول/ خدمت با هم رقابت می کنند. برای فعالیت…
برچسب: آموزش منابع انسانی
دوره های آموزشی و کارگاه های آموزشی تخصصی رایان راهبرد چابک در زمینه مدیریت منابع انسانی عمدتاً سازگار با روش هی گروپ هستند
دوره های آموزش منابع انسانی در حیطه های آنالیز شغل، ارزیابی مشاغل، سیستم جبران خدمت و … با رویکرد کارگاهی در راستای تجهیز مدیران و متخصصان منابع انسانی به روشهای پیشرفته مدیریت و منابع انسانی و عمدتاً بر اساس دوره های معادل بین المللی و بر اساس محتوای این دوره ها تدارک دیده شده است.
این دوره ها که به صورت حضوری و غیر حضوری ارائه می شوند، بر شایستگی های مدیریت سرمایه انسانی تکیه نموده اند.
شایان ذکر است تمامی فرمها و ابزارها و اطلاعات مورد نیاز. برای به کارگیری روشها در هنگام برگزاری کارگاه های تخصصی در اختیار شرکت کنندگان قرار خواهد گرفت.
به منظور تقویت تبحر، کارگاه آموزشی و عملی نیز در دوره های تخصصی مدیریت منابع انسانی گنجانده شده. که توسط مدرس دوره مورد بررسی قرار گرفته. و بازخوردهای اصلاحی برای تک تک شرکت کنندگان ارسال خواهد گردید.
همچنین متخصصان منابع انسانی امکان خواهند داشت تا سؤالات موردی خود را در خصوص مباحث دوره از طریق ایمیل و سایر تالارهای تخصصی تشکیل شده به بحث گذارند. بسیاری از راهکار مناسب با توجه به تجربیات دیگر متخصصان و مدیران از صنایع دیگر برای مشکلات عملی خود بدین ترتیب نمایان خواهد شد.
دوره های آموزش منابع انسانی قابل اجرای اختصاصی برای شرکتها و سازمانها نیز می باشند.
در پایان دوره ها و کارگاه های تخصصی آموزش منابع انسانی با توجه به فعالیتهای عملی انجام شده. گواهینامه دوزبانه طی دوره توسط شرکت مشاوره منابع انسانی رایان راهبرد چابک صادر خواهد شد.
آموزش مدیریت استعدادها
امروزه توانایی اجرای سیستم های مربوط به مدیریت استعدادها (Talent Management) یکی از شایستگی های لازم برای عضویت و هدایت واحد مدیریت منابع انسانی سازمان های پیشرو گردیده است.
ارائه چندین دوره آموزشی تخصصی در ستاد وزارت کار
دوره های آموزش تخصصی و حرفه ای “طراحی سازمان و سازماندهی به روشهای نوین” ، “آنالیز مشاغل به منظور تهیه شناسنامه شغلی به روش هِی (Hay) ” و “آشنایی با […]
توانمندسازی و ظرفیت سازی منابع انسانی
توانمند سازی در سازمان به معنی فراهم کردن فرصت هایی برای کارکنان است تا بتوانند تصمیمات خود را در جهت وظایف شان اتخاذ کنند. اما ظرفیت سازی به معنی ارتقای توانایی…
قیمت در بازار کار؛ بسته جبران خدمت
بسیاری از اصول حاکم در بازار کار از جمله بسته جبران خدمت همانند اصول موجود در بازار معمول است. عرضه کننده نیروی کار یک سو و خریدار سوی دیگر
اطلاعات ثبت شرکت
شرکت مشاوره مدیریت منابع انسانی رایان راهبرد چابک: بر طبق نامه شماره ۳۰۰۰/ث ۳۲/۹۱، شرکت رایان راهبرد چابک به شماره ۴۲۵۷۱۳ و شناسه ملی ۱۰۳۲۰۷۷۰۷۱۴ در اداره کل ثبت شرکتها […]
استراتژی رایان راهبرد چابک
ججذب، آموزش و پرورش زبده ترین استعدادهای منابع انسانی کشور، استراتژی رایان راهبرد چابک برای سفیران منابع انسانی سازمانها است. بدین ترتیب خزانه ای از متخصصان منابع انسانی به عنوان […]