مفاهیم نوین در منابع انسانی شامل اخبار و مقالات منابع انسانی از منابع دسته اول، شامل یادداشت ها و گزارش یافته های نوین در زمینه مدیریت منابع انسانی دنیا و نیز فضای منابع انسانی کشور تهیه شده اند.
این اخبار و مقالات منابع انسانی به همراه گزارش های چکیده ای از وضعیت منابع انسانی در شرکت ها و سازمان ها و بازار کار کشور ارائه شده اند.
با وجود اینکه تکنولوژیهای نوین و گسترش نفوذ آنها بهویژه هوش مصنوعی؛ نگرانیهایی درمورد بازار کار ایجاد کردهاست، ولی اوضاع بهتمامی تیرهوتار نیست. این یادداشت به جنبههای دیگری از این…
نتایج تحقیق شرکت مک کینزی درخصوص گستردگی آموزش و استفاده از هوش مصنوعی در کشورهای اروپایی و ایالات متحده آمریکا در گزارش پایش منابع انسانی (HR Monitor)
آموزش آفلاین مدل کرک پاتریک برای سنجش اثربخشی آموزش. روشی فراگیر و سرآمد در دنیا که به سازمانها امکان ارزیابی کیفیت دوره های آموزشی برگزار شده را میدهد.
جعبه سیاه را معمولن زمانی که مشکلی برای یک هواپیما پیش می آید و در سوانحی که همه به دنبال جعبه سیاه قرمز رنگ! هستند، شنیده ایم. اما جالب است…
ویژگی های منابع انسانی پویا و شواهدی که نشان می دهد در در زمینی غیر از مدیریت منابع انسانی بازی می کنید.
مدل فیلیپس روشی برای عارضه یابی و سنجش سطح بلوغ منابع انسانی است.
آیا خوابیدن نشان از زمان کم استراحت (ناشی از استرس، دوری مسافت، اضافه کاری، کار دوم و …) است یا عادتی خوب برای افزایش هوشیاری و بهره وری منابع انسانی…
درک استراتژی منابع انسانی نه تنها برای افراد سطوح بالای سازمان، بلکه برای تک تک کارشناسان واحد منابع انسانی ضروری است.
شرکت ها از بعد شرایط کار و مقررات جاری، در دو طیف از عدم اجازه استفاده از وسایل شخصی تا پرداخت فوق العاده مزایا به کارکنان برای استفاده از این…
شتاب تغییرات و بی ثباتی آنچنان زیاد شده که واژه های معمول گویای این حجم از تحولات نیستند. تحولاتی با سرعت بی سابقه در تاریخ بشر. محققان آینده پژوهی نام…
همسو با مشکلات نگهداشتی که در داخل کشور با آن مواجهیم، به نظر می رسد نرخ خروج خدمت از شغل و نارضایتی از محیط کار در کارکنان شرکت های مختلف…
سال ها بود که دورکاری به عنوان یک شیوه ی مطلوب معرفی شده بود و برخی از غول های تکنولوژی نیز آن را پذیرفته و به کار بسته بودند. اما…
برای ورود به حیطه ی مدیریت منابع انسانی باید از طریق مطالعات کتب مرجع و مقالات و یادداشت های روز نشریات و وب سایت های حرفه ای مدیریت منابع انسانی…
سمت نوبنیاد مدیر ارشد اتصال اجتماعی (Chief Social Connectivity Officer) برای افرادی که ناچار نیستند تا برای فعالیت به محل فیزیکی کارشان بروند، در سازمان های بزرگ پیشنهاد می شود
طبق گزارش مؤسسه بین المللی توانمندی منابع انسانی * در نتیجه ی تحقیقی که از مسئولین توسعه ی منابع انسانی، کارشناسان شرکت یار منابع انسانی (HR Business Partner) و مدیران…
اگر اطلاعات کسب و کار با تجهیزات الکترونیکی شخصی رد و بدل می شود و یا دست کم امکان انتقال اطلاعات از تجهیزات سازمان به تجهیزات شخصی وجود داشته باشد،…
رویکرد یکپارچهی مرسر پیچیدگی تحول منابع انسانی را کاهش میدهد و روندها ی دگرگونی را به شکلی سازگار و پذیرفتی در می آورد.
لیندا گریتن به عنوان یکی ازمتفکران منابع انسانی در مورد آینده شغلی نظریات قابل اعتنایی ارائه کرده است.
مهارتهای بازاریابی و فروش در منابع انسانی شرکت یار HR Business Partner
مدیریت کارخانه حتا از جنس زیر پایی کارکنان خط تولید نیز به سادگی گذر نکرده است. نشان آن هم سطح صاف چوبی برای دادن انعطاف کافی و پیشگیری از آسیب…
