مفهوم ارزیابی مشاغل و ویژگی های روش ارزیابی شغل مناسب
ارزیابی مشاغل فرآیند سیستماتیک تعیین ارزش نسبی مشاغل در سازمان است. با انتخاب روش مناسب برای ارزیابی شغل می توان نقش و اهمیت مشاغل در دستیابی سازمان به اهدافش را…
بدون دیدگاه
سفر منابع انسانی
شرکت مشاوره مدیریت منابع انسانی رایان راهبرد، با کمک متخصصان با سابقه و آموزش دیده در کارگاه ها و دوره های تخصصی داخل و خارج کشور، سازمان ها را در سفر بهبود منابع انسانی همراهی می کند.
خدمات مشاوره منابع انسانی
این خدمات به صورت آموزش و توانمندسازی، مشاوره و اجرای پروژه های بهبود مدیریت منابع انسانی و عمدتاً بر اساس متد هی گروپ و سایر روش های روز دنیا در زمینه های آنالیز مشاغل و تهیه شناسنامه شغل، ارزیابی مشاغل و گریدینگ، نظام جبران خدمت و مزایا، مدیریت عملکرد، کارراهه شغلی، ساختار ارائه می شوند و مورد استقبال شرکت های موفق کشور قرار گرفته است.
همچنین بانک اطلاعات شغلی رایان راهبرد دربرگیرنده ی بیش از هزار شناسنامه شغلی و حاصل نزدیک به یازده هزار مصاحبه با خبرگان مشاغل مختلف و تحلیل اطلاعات به دست آمده بر اساس مدل هی گروپ است.
