هی گروپ مدل آنالیز شغل و تهیه شناسنامه شغل و سیستم جبران خدمت و مزایا است.
هی گروپ Hay­Group مدلی در مدیریت منابع انسانی و سیستم جبران خدمت است که ادوارد ند هی آن را در سال 1943 بنیان گذاری نمود. این مدل شامل آنالیز و تجزیه و تحلیل مشاغل و تهیه شرح شغل، ارزیابی مشاغل و جبران خدمت و مزایا است. هی گروپ همچنین راهکارهایی برای سنجش اثربخشی کارکنان و کارارهه شغلی نیز دارد.
مدل هی که نام کامل آن هی گروپ است، پر کاربردترین مدل در مدیریت منابع انسانی و جبران خدمت سازمان های دنیاست.

مدل هی گروپ در ایران در حدود سال های دهه 1350 در وزارت نفت به کار گرفته شد. و پس از آن شرکت های دیگری در صنایع پتروشیمی و گاز و نرم افزار و پروژه ساخت و ساز و فولاد و … نیز به آن اقبال نشان دادند.